離譜公司!中國廣東省佛山市有一名盧姓女子,原本在便利商店工作,近日向公司提離職,沒想到男友也被一併開除,讓她覺得不合理,更痛批2人都沒有簽訂合約,決定申請勞動仲裁,希望得到應有的賠償。
據了解,盧女在今年2月中旬開始在超商上班,時間從早上7點到晚上7點,1個月休2天。工作是經由男友介紹,雖然不在同一間店,但2人同屬1個老闆。起初,老闆告知實習期薪水為1個月3500元人民幣(約1.5萬新台幣),轉正職1個月4500元人民幣(約2萬新台幣)。然而正式上班後,盧女經常聽同事提到老闆結算薪水「很摳」,決定和老闆說清楚。
老闆表示,盧女的薪水按4000元人民幣(約1.8萬新台幣)底薪計算,不過3月份開始一個人上班,每次送貨過來的酒水需要她搬進倉庫,考量到身體狀況,她不得不離職,老闆卻表明:「第2天不用來了,工資按照實習期3500元人民幣結」。
盧女男友得知後,傳訊給老闆詢問:「當初約定給女朋友4000元人民幣的底薪,為何現在又按實習工資來發?」沒想到老闆威脅:「你們這是在逼我,再逼就不發工資了」,更直接將他給開除,「你明天就不用來了」。
▼盧姓女子向老闆提離職,老闆卻表明第二天不用來了。(圖/翻攝自微博)
面對老闆的回應,盧女男友指出,他和女友已申請勞動仲裁,但老闆完全不怕,還說讓他們自便,並認為去仲裁是逼他不發薪水,但他的訴求只是拿到該有的賠償而已。
消息一出,網友紛紛留言,「月休2天不違法嗎?」、「老闆吃相太難看,純純壓榨剝削廉價勞動力」、「未簽勞動合同並非他們的錯,是這個雇傭關係中的用人方已經有錯了,期待處罰!」
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文章來源:提離職「男友一併被開除」 超商女店員痛揭黑幕:老闆很摳
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