中國大陸最高人民法院和人力資源社會保障部昨天發表1篇有關不合理加班的文章，列舉10個法庭案例。其中1個案例，某科技公司要求員工簽署協議，放棄加班費，法院裁定這是違法。在另1個案例中，1名媒體工作人員在清晨5點半暈倒在辦公室洗手間後當日死亡，死亡原因為心肌梗塞。法院裁定死亡與工作有關，並要求該公司向受害者家屬支付約40萬元人民幣（約174.88萬台幣）。
▼中國大陸一向有加班文化。（示意圖／pixabay）
中國大陸一向有加班文化，例如阿里巴巴創辦人馬雲就認為「996」是工作競爭生存的必要手段。所謂的「996」，是指從早上9點工作到晚上9點，每周工作6天。馬雲曾說，「996」是一種巨大的福氣，加入阿里要做好準備1天12個小時，否則來阿里幹什麼？年輕的時候不「996」，你什麼時候可以「996」？他甚至還表示，自己不僅是「996」，更是「1212」（每天12個小時，持續12個月）以上。
當時馬雲的話受到不少企業家力挺，比如京東劉強東說他創業初期是8116+8，早上8點到晚上11點，每周6天，第7天工作8個小時，並稱混日子的不是自己兄弟。而西貝餐飲創辦人賈國隆更狠，說是715，每周工作7天，每天15個小時。
▼馬雲認為「996」是工作競爭生存的必要手段。（圖／翻攝自馬雲微博）
但近年來中國大陸民眾對繁重的工作感到不滿，社交媒體上愈來愈多的民怨，甚至因工死亡引發強烈反彈。習近平政府也祭出許多手段，以約束中國大陸大型公司日益壯大的影響力，同時呼籲民間企業分享財富。
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文章來源：「996」加班文化遭撻伐 馬雲：爆肝是福氣，不然何必來阿里巴巴？
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（封面圖／翻攝自馬雲臉書）
