大陸驚傳一起猝死命案！上海一名男子面試進入某公司工作，沒想到，男子才上工短短2個小時後就倒地猝死。家屬接獲噩耗悲痛欲絕，事後要求公司賠償人民幣140萬元（約合新台幣605萬元），如今調解結果也隨之出爐了。
據陸媒《華商網》報導，這起事件就發生在去（2020年）10月29日，上海市金山區某防護用品公司因為工作量大增，便緊急聘雇一名李姓男子為作業員。面試通過當天，李男辦好入職手續後於晚間10時20分進入工作崗位，沒想到，就在上工2個小時後，直到隔天凌晨0時25分時，他突然身體不適晕倒在地，随即失去意識。
▼男子入職才2小時卻猝死，讓家屬悲痛不已。（圖／翻攝自頭條新聞微博）
同事見到李男倒臥地上不起，趕緊打電話叫救護車將他送醫搶救，但最後仍因為搶救無效宣告死亡，家屬得知死訊後痛哭失聲，面對天人永隔的處境感到哀傷不已，無法接受李男才入職短短2小時就猝死在公司。事後，家屬氣憤要求公司必須給予一次性補償140萬元人民幣（約合新台幣605萬元），不過，公司第一時間卻回應，認為李男僅到職2小時仍在「試作階段」，只能從人道主義角度給予適當補償。
針對這起事件，朱涇司法所副所長朱文受訪時表示，死者與公司的勞動關係已經形成，根據《工商保險條例》規定，可進行工傷認定。據悉，在調解員的介入協調之下，死者家屬願意協助公司申請工傷認定，同時公司也支付一次性的補償金，但考量該公司無力支付如此高額補償金，最後調解結果出爐，家屬可拿到包含社會保險賠償約90萬人民幣（約合新台幣388萬元），以及公司支付的5萬人民幣（約合新台幣近22萬元）補償金，總共95萬人民幣（約合新台幣近410萬元）。
▼男子經過搶救仍宣告不治。（示意圖，與當事人無關／Pixabay）
事實上，勞資糾紛層出不窮，2009年在上海也有一名張姓男子在過年前被主管要求帶筆電回家工作，但他不但拒絕，更一口氣連休27天，放假期間也不接公司電話，最後遭到開除。男子事後憤而提告公司，法院經過審理後認為，張男在休假27天不接公司電話不算失聯，拒絕帶電腦回家也不屬於惡意拒絕公司指令的行為，反而認定公司單方面解除勞動合約的行為違法，最後判公司需賠償他人民幣19.4萬元（約合新台幣83.7萬），讓他意外賺到一筆賠償金。
（封面示意圖，與當事人無關／Pixabay）
