日本7-11認少付加班費 7年逾4.9億日圓
最近因為勞工議題而受到觀注的日本連鎖便利商店7-11坦承多年以來，因為薪資計算錯誤，少付員工加班費，光是有紀錄以來，金額就高達1.3億元。日本7-11表示將會採取措施進行賠償。
日本7-11社長永松文彥：「在此深深與大家致歉。」
鎂光燈不斷閃爍，日本知名連鎖便利商店 7-11社長在大眾面前深深鞠躬，坦承長年以來，因為薪資計算錯誤，少付員工加班費。
▼日本7-11社長永松文彥與大眾致歉。（圖／翻攝自朝日新聞中文網推特）
日本7-11社長永松文彥：「未付的加班費總額，目前高達4億9千萬日圓。」
日本7-11追訴記錄，發現自從2012年3月以來，日本全國8000多間門市中，有大約3萬名勞工受到影響，高達4.9億日圓的加班費，大約台幣1.3億元，全都沒有支付給員工，雖然門市的員工是由加盟主負責招攬，薪水是由總公司計算支付，日本勞動檢查員，在今年9月查出這個問題。
▼日本7-11未付的加班費總額高達4意9千萬日圓。（圖／翻攝自セブン-イレブン・ジャパン臉書）
但在2001年，日本7-11就知道內部存在著工資計算錯誤的問題，卻沒有像大眾公開，也沒有對員工作出補償。
▼日本7-11知道存在工資計算錯誤的問題，卻沒有像大眾公開。（圖／翻攝自Google map）
曾在日本7-11打工民眾：「無法相信，太恐怖了，打工的人根本不知道計算的方法錯誤。」
7-11在1970年代進軍日本之後，快速擴大，高利潤和快速成長，也讓不少零售業者望塵莫及，但在便利商店市場高度飽和以及缺公的壓力之下，日本7-11社長也表示，將會重新審試營運方法，經營長達45年的零售業王國，也在時代潮流變動之下踢到鐵板。
（封面圖／翻攝自セブン-イレブン・ジャパン臉書／東森新聞）
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