生育率逐年下跌，在許多國家是很普遍的現象，要
懷孕生子變成難得的事情。沒想到，卻有雇主要求女職員必須「
輪流懷孕」，有人甚至被迫
道歉。
根據新加坡《聯合早報》報導，
日本生育率下跌，人口逐年萎縮，勞動力短缺，有些企業的「輪流懷孕制」變成不成文規定。35歲的佐與子也是受害者之一，她在2年內嘗試懷上第2胎卻一直未果，雇主告訴她，「妳的期限過了，現在輪到另一名新婚的女同事懷孕了」。原來，她任職的日間照護中心有一項不成文規定，要求女員工須按照非正式的「輪值表」，若無法在排到自己時受孕，就要等下一輪。當下她非常震驚，後來只好辭職，到另一家照護中心，在最近如願產下第2胎。
▼女職員被強迫「輪流懷孕」。（示意圖，與本文無關／翻攝自Pixabay）
據了解，這樣被迫「輪流懷孕」的例子在日本屢見不鮮，一名男子日前就投訴媒體，稱自己和妻子因「插隊」生育，害得妻子被雇主訓斥並逼迫道歉。專家指出，這樣的行為是違法的，但在日本非常普遍，特別是在流動率高、以年輕女性為主的醫院、托兒所等職場。
日本基礎研究所研究員天野可奈子表示，人們若認為女性最好當全職家庭主婦，他們會覺得女性懷孕後大可離職，「如果想繼續工作，就要等輪到自己時才能生孩子」。她指出，在這樣的環境下，一些婦女不但不會意識到自己受到不公平對待，還會因為請產假而感到抱歉。
▼日本職場存在對女性的歧視。（示意圖，與本文無關／翻攝自Pixabay）
事實上，女性在職場上遭受歧視的現象不只這樁，有名42歲護士最近剛生下第3胎，她回到工作岡位申請參與一項為升職鋪路的培訓項目，上司卻酸她：「妳已經拿了產假，工作時間也比別人短，還享受到什麼樣的優待？」由於擔心上司報復，她不敢投訴，只好忍氣吞聲。
日本雇主讓員工「輪流懷孕」的規定加劇了生育率下降的問題，造成惡性循環，這現象也引發討論。天野可奈子認為，日本若要提高女性勞動參與率，就必須改變職場文化，不再「為事業而犧牲私人生活」視為值得讚揚的行為。
此消息在PTT掀起熱議，網友紛紛留言，「慣老闆無所不在」、「扭曲的社會」、「尷尬，其實各國都差不多」、「這種事在台灣絕對被幹翻，日本社會還能容忍這種事，根本恐怖」、「反觀台灣可以請假，日本從准假就不給」，不過也有部分人認為合理，「算很不錯了吧！在員工和公司間求平衡」、「覺得很合理啊，要特權就乖乖配合，一堆拿女生懷孕生理期當免死金牌要別人配合，啊"被配合"的人是沒有人權逆，拜託這是公司不是你家」。
（封面圖／翻攝自Pixabay）
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有些人期盼懷孕生子，卻因為體質關係難以如願，一名人妻就在臉書發文表示，自己等了8年，好不容易懷上小孩，卻不幸流產，未料剛懷孕的弟媳竟然不停問她產檢問題，讓她忍不住爆炸「問一個剛流產的人…不對吧？」
▼（示意圖／翻攝自Pixabay）
一名女網友在臉書「靠北媳婦」匿名發文，表示自己體質不容易受孕，盼了8年才終於懷孕，卻在5週時不幸流產，讓她難過不已。不過當時和她住在一起的弟媳也懷孕了，比她的寶寶大3週，原PO不想影響弟媳的心情，因此努力隱忍著心情，不把難過情緒表現出來。
後來弟媳準備做產檢時，詢問她「姊姊，喝糖水是檢查什麼呀？」原PO回答她也不清楚，建議她問醫師或是自己上網查。想不到過了幾天，弟媳竟又問她一次，這次原PO還是叫她上網查詢，但其實她心裡已經感到不舒服，認為弟媳有點故意，但轉念一想，可能是弟媳神經大條，真的不懂才問的。
未料過了2天，弟媳又問了第3次，「喝糖水是檢查什麼呀？」原PO忍不住怒回「我不是說我不知道，你問了嗎查了嗎？」弟媳竟然說自己查過了，「驗什麼妊娠糖尿的」，原PO聽了這句話後，情緒忍不住潰堤，暴怒地問「你都查過了還來問我？我也不知道答案啊，你一直問一個剛流產，然後孕程不到要檢查喝糖水的人不對吧？」而弟媳也只是回應「哦…」一個字，令人相當傻眼。
▼弟媳的問題讓原PO相當崩潰。（示意圖／翻攝自Pexels）
原PO說，當晚她不爭氣地哭了，認為弟媳是故意戳她痛處，「是在炫耀妳很會懷孕嗎？」貼文一出，網友紛紛留言回應，「好故意，妳應該直接不理她才對，如果是我就直接打下去了」、「保持好心情，等孩子回來找你哦！」、「少接觸這種人，沒好處」。
▼靠北媳婦臉書貼文
