繼Uniqlo和Yahoo之後又有
日本企業要推出「周休三日」的制度。日本廣告龍頭「電通」16日宣布將從6月開始試行「周休三日」，但不是每周而是一個月一次，這種名為「Input Holiday」的休假制度不在日本的法定有薪假期之中，電通的7千名職員都是受惠者，公司員工可以享受每個月額外一天的假期，如果因業務繁忙無法休假也可改期。
「電通」努力為員工謀福利全都因為「電通」近年來至少爆出3起過勞死，還被員工戲稱是「黑心企業」，努力扭轉形象。恐怕也無法改變大環境的血汗常態，被辱罵、加班到半夜，在歐美絕對違法，但在日本
職場卻是天經地義的事，這樣的工作狂模式，從泡沫經濟時代開始，老一輩的信念甚至成了一句經典名言「持續工作是
美德」、「
辭職便是罪」，也因此縱容老鳥習慣性的漫罵和壓榨。
與其窩在辦公室，最近日本職場出現截然不同的就業趨勢，部分進入社會四、五年後的年輕人，選擇辭掉工作去拉人力車。當人力車伕，除了身材好、口條順之外，長相也要有一定的水準，畢竟顧客中女性佔8成以上。
很難想像車伕每天第一件工作不是整理車子，而是掃地因為有乾淨的環境才有舒適的旅程，誰說賺錢一定要窩在辦公室，在日本復古的人力車伕愜意生活 也符合時代趨勢。
