一例一休可挪假 勞工雇主霧煞煞

一例一休可挪假 勞工雇主霧煞煞
一例一休上路後,有企業抱怨排班彈性不足,勞動部最新函釋,勞資雙方如果事先協商,例假、休息日可在「七天周期內任意挪移」,只要符合「不連續上班超過六天」就不違法舉例來說,在沒有連續上班超過六天的情況下,原本星期天被排成例假日,不能出勤但挪移成休息日後,勞工就可以出勤加班。
一例一休 勞工 雇主 企業 出勤
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