台南地方法院日前審理一起侵權行為損害賠償案，一名正宮發現丈夫突然認領小孩，才知道丈夫偷吃他家族企業雇用的女員工，並生下私生子，而女員工還變成2家公司的負責人，正宮憤而將女員工告上法院。
判決書指出，正宮表示，自己與丈夫於99年結婚，婚後育有一女。然而112年底，正宮發現丈夫已於同年11月認領另一名未成年子女，並與該女員工共同登記為該子女的法定監護人。
調查後得知，丈夫與女員工的關係已超越普通朋友的範疇，甚至在婚姻存續期間發生性行為並育有子女，嚴重破壞原告的婚姻關係，導致夫妻互信蕩然無存。
原告因此依《民法》第184條與第195條，向法院請求100萬元精神慰撫金，主張被告的行為已侵害其配偶權，情節重大。
然而被告的女員工辯稱，自己最初並不知男方已婚，且是在小孩出生後才知悉對方已婚。女員工表示，男方聲稱與正宮已分居多年，兩人並無實質婚姻關係。此外，女員工目前需扶養未成年子女，收入有限，認為原告提出的100萬元賠償金額過高。
然而，法院審理期間，多名證人作證證明，女員工在108年即知悉男方已婚，並仍與其發展親密關係。根據證人的供述，被告早於108年3月曾主動提及男方已有配偶。此外，雙方於108年共同登記台南市一處土地為共有財產，足見兩人關係密切。法院認定，被告的說法與客觀事實不符，無法採信。
台南地方法院認為，被告在明知男方已婚的情況下，仍與其維持不正當關係並生育子女，其行為違反善良風俗，已構成對原告身分法益的重大侵害。綜合案件事實與被告經濟狀況，法院裁定被告應賠償原告70萬元，並支付自今年6月7日起的利息，被告仍可提出上訴。
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