勞動部「謝宜容」事件引發社會關注職場霸凌問題，陸續有許多單位都傳出有主管霸凌下屬事件，昨天台南市警局刑大大隊長張文源遭火速拔官，就和此事有關。大隊長張文源日前遭網友爆料涉及職場霸凌，即便最後審議委員會開會5票通過霸凌案不成立，但市警局仍火速開鍘，並將原因歸咎領導統御影響內部團，張文源除認為「不可思議」外並表示相當「心寒」，張文源自認在工作上嚴格要求卻被解讀成霸凌相當無言，目前將靜待警政署調整職務。
大隊長張文源任職刑警已有24年，過去曾在刑事局任職的他，一路從偵查員往上爬，不僅曾任基隆刑大大隊長，最後又回鍋刑事局負責打詐中心業務，年初到台南刑大服務至今已有11個月，任職期內也碰到社會矚目的漁會理事長林士傑槍擊案。
日前有網友在臉書粉絲專頁「警界改革真相聯盟」發文痛批台南市刑大內竟也有職場霸凌，「做事的被逼死、沒做事的閒死」，基層反彈聲浪四起。若沒在第一時間接電話或回覆，在會議上就會被羞辱，除有外勤主管自願降調內勤非主管職務，更有幹部因此產生輕生念頭。
案經媒體報導後，台南市警局火速於昨天下午召開「機關安全及衛生防護小組」會議，雖然5票通過，決議霸凌案不成立，但市警局仍以其領導統御與內部管理影響內部團結和諧與勤務推展，核定行政懲處並報請警政署調整職務。
對此張文源自認，工作嚴謹認真，但不認為嚴格要求是霸凌，況且審議委員會都決議霸凌案不成立，對此處分結果相當無言外，也表示非常心寒，更認為此處份對他來說也是霸凌，相當難過。
每每警方在偵辦重大案件時，破案分秒必爭，從上到下無不絞盡腦汁，壓力相當大，有不少主管級隊長就認為，此舉將對未來主官管在帶人方面造成嚴重影響，拔官是否真的解決大環境問題，如人飲水冷暖自知。
