進到辦公室後又發現連電腦都被鎖住，無法登入，之後還被趕出辦公室，洪先生指控一切只因為他不願意調職，遭到公司逼退。投訴民眾洪先生：「我沒有犯錯啊，我事情都做得很好，有什麼問題嗎？我不答應也不同意，因為你們沒跟我協商。」
洪先生說他在民國89年進到台中這家連鎖大賣場，擔任企劃美工課副課長，中間曾經短暫離職三個月，到民國111年10月，前後加起來超過22年，但前年9月中秋節過後，公司突然要他轉調到蔬果課，洪先生因為患有氣喘，無法從事搬運工作予以拒絕，在雙方沒有協商，洪先生也拒簽轉調同意書下，公司卻強行逼他轉職，不只刪除他的出勤刷卡和電腦登入，還在申請勞資協商期間以他沒有到班曠職為由將他辭退。投訴民眾洪先生：「我需要的是非自願離職，我到現在沒有離職啊，我沒有寫離職書啊。」
雙方經過勞工局調解沒有達成共識，洪先生提告要求拿回非自願離職證明和應有的資遣費及精神慰撫金，共計35萬，但官司打了一年多，一審法官卻判他敗訴。投訴民眾洪先生：「說我違反公司的合約，所以法官只判給我服務證明而已。」
對此公司發出書面聲明，強調是營運調整正常職務調動，多次跟洪先生協調未果，一切尊重司法判決，但洪先生認為付出22年大半青春給公司，但公司惡意逼走老員工，規避資遣費，他是小蝦米對抗大鯨魚，法官判決不公，決定要再提上訴討公道。
