涉及解聘的勞資糾紛容易鬧得很難看，過去就曾發生過職員不滿被解雇，直接刪除公司粉絲團而鬧上法院。不過這位任職高雄某鋼鐵廠黃姓工程師更狠，他在接到解雇通知後，竟將辦公室的公務電腦主機內資料，全數格式化刪除，現場同事有制止他「不要再動電腦了」，但黃仍繼續操作，公司隨後提告求償，法院審理後，將黃男依無故刪除他人電腦之電磁紀錄罪處徒刑3月，詐欺取財罪處拘役30日，均得易科罰金，全案可上訴。
據判決書記載，黃男自2017年8月1日起，在高雄某鋼鐵廠擔任助理工程師，負責設備日常巡查、設備物料巡查、設備故障排除、外包商進場監工、跨部門協商設備故障排除等現場技術職務，於2020年4月7日上午遭到公司解雇，他收到通知後，竟將辦公室的公務電腦主機內D槽資料全數格式化，當下雖然有其他人喝止他「不要再動電腦了」，但黃男以刪除個人資料為由仍繼續操作，導致備品圖檔、銜接胚、送修單及請購單等業務資料通通被刪除，公司隨後就提告。
黃男出庭時辯稱，自己將公司相關的業務資料都存在C槽，當天僅刪除自己個人存在D槽的一些工作備忘錄、私人訊息等資料，也沒有將D槽格式化，否認犯下妨害電腦使用罪。
法官傳訊公司資訊室員工及法務人員出庭作證，每個人都證稱當天黃男確實在接獲通知後，就一直操作電腦刪除檔案，當下有同仁大聲制止他「不要再動電腦了」，黃男卻說推說是在刪除個人檔案，遲遲不願停手。
事後公司還查出，黃男在上班時間利用公務電腦上網購物、找工作，涉嫌詐領加班費3678元，且事後還原的資料中，足以證明黃男的確有刪除相關公司的檔案，因此認定他犯行明確。
法官審理後，依無故刪除他人電腦之電磁紀錄罪處黃男3個月徒刑，另，依詐欺取財罪處拘役30日，均得易科罰金，全案可上訴。
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