台中有民眾投訴，日前從公司離職竟然遭到女老闆刁難，還被陌生人士關在辦公室，過程中對方還動手，幸好友人及時報警才逃出，雖然整起案件進入司法程序，但是她指控，前公司到現在沒有道歉，讓她非常生氣，對此遭指控公司回應，將交由司法解決，至於有沒有涉及公司霸凌，勞檢處也要介入調查。
投訴女員工vs.公司老闆：「（事情好好講喔），我這一個工作....，到底要怎麼樣（尖叫）。」
辦公室裡發生口角，演變成肢體衝突，雙方談不攏，一方開始拉扯，女員工嚇到放聲尖叫。
投訴女員工vs.公司老闆：「冷靜一點好嗎，妳是在叫什麼，（是誰不冷靜啊），是妳，（我要走了）。」
女員工想走卻被人拉住雙手阻攔，原來公司要求她簽下不合理的合約。
投訴女員工vs.公司老闆：「不可能，我不可能寫，我恐嚇老闆這件事，（公司為妳付出總是要拿出來），我不弄了。」
事情就發生在台中西屯一家房地產公司，女員工指控前公司竟然在離職時恐嚇威脅還夾帶暴力。
投訴女員工：「我有跟她說妳不要碰我，我會報警，她就更生氣，然後威脅我說，報警的話，警方不會處理這種小事。」
她說當天原本是到公司想談離職，卻被女老闆跟陌生人士關在辦公室，過程中對方竟然動手，除了名牌包包被扯斷，還導致她的手瘀青，幸好友人及時報警才逃出來。
投訴女員工：「那另外一位同事，就是她本來是在肩膀，那種長髮，被剪成到耳上，難過但不敢表現出來。」
她指控公司女老闆已經不是第一次做出誇張行為，除了平常會言語辱罵，還曾要求其他女同事剪成男生頭，種種不合理要求，短短4個月已經有6人離職，雖然整起案件已經進入司法程序，但是對方到目前還不道歉，只想用2萬元和解，讓她無法接受。
對此被指控公司回應，已經用5萬元和解，不過投訴員工否認這項說法，另外他們也解釋當天，只是員工情緒失控，才會動手控制對方行動，交由司法釐清。
勞檢處表示，這間公司有違反勞基法的紀錄，不依法給予加班費，至於公司涉及霸凌等情形，將會介入調查，保障勞工權益。
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（封面圖／東森新聞）
