華航空服員罷工成功後，後續「骨牌效應」持續發酵，地勤所屬的「華航企業工會」提出「八大訴求」，要求所有勞動條件都要比照空服員辦理，結果昨協商宣告破局，醞釀7月1日起「集體請假」。今（28日）下午雙方再度召展開協商，結果華航「完全同意」企業工會的八大訴求，「集體請假」風波就此結束！
華航企業工會八大訴求：
1.恢復全體員工年度晉支，並追補原凍結之年資。
2. 全體員工（包含機師）交通時間，併入工作時間計算。
3.空勤差旅費一律調升至每小時5美元，提升生活品質，所有機師及客艙組員條件一致。
4.調高空勤差旅費之支出，公司其餘員工也必須受到同等照顧，要求地勤津貼調整到1萬5000元。
5.保證全公司員工全年休假日為123天，國定假日上班2倍薪資。
6.提高時薪人員的福利與待遇。
7.提高現有證照津貼，另加6000元，機場人員代理航津貼為5000元，並將所有相關職場證照落實津貼給予。
8.外派人員津貼不變，另提供住宿及交通。
不過難道會吵的小孩有糖吃嗎？雖然華航空服員及地勤罷工風波宣告落幕，民進黨前立委郭正亮今（28日）卻在臉書批評，華航新任董座何煖軒才剛上任，根本還不了解華航糟糕透頂的營運狀況，就急著對空服員工會全部讓步，實在讓人再也看不下去。
郭正亮表示，華航經營績效，幾乎都比長榮差，憑什麼華航員工可以享有比長榮員工更好的待遇？而且有一半的錢還是「納稅人的錢」。郭正亮更指出，「何暖軒如果在3個月內，還不徹底做出華航高層的人事整頓，還拿不出華航公司的改革方案，就看著辦！」郭正亮最後則說，「如果新政府的公營事業董事長，也和過去一樣，都只會花納稅人的錢討好員工、巴結幹部、討好派系，就等著下台吧。」
郭正亮臉書： 兩個多月沒寫臉書，因為想給新政府一點做事的空間。
但看到何煖軒才剛上任華航董座，根本還不了解華航糟糕透頂的營運狀況，根本還沒開始勞資談判，就急著對空服員工會全部讓步，實在讓人再也看不下去。
華航經營績效，幾乎都比長榮差，憑什麼華航員工可以享有比長榮員工更好的待遇？而且有一半的錢，還是納稅人的錢！
華航 vs 長榮，好比中油 vs 台塑石化，經營能力都比民營企業差，但不管是公司花錢或員工待遇，都比別人海派。
何暖軒如果在三個月內，還不徹底做出華航高層的人事整頓，還拿不出華航公司的改革方案，就看著辦！
如果新政府的公營事業董事長，也和過去一樣，都只會花納稅人的錢討好員工、巴結幹部、討好派系，就等著下台吧。
