高雄一家連鎖麵包店，疫情期間宅配夯，招牌爆漿餐包賣得好，不過有員工抱怨為了趕訂單一天加班8小時，工作到凌晨一點半後，隔天早上八點半又上班，當天又加班好幾個小時太疲累，員工抱怨血汗，店家說是偶發狀況，因為遇到電箱起火，才導致那兩天的班時變長，加班費也都有按照勞基法給予。
麵包店店員：「爆漿餐包是我們的招牌。」連鎖麵包店，特地來買這個招牌餐包的人還不少，曾經單月賣出百萬顆，現在疫情期間，店家就主打這個爆漿餐包可宅配、可在店裡買。麵包店店員：「網路上宅配，也是要等四天以上嗎，宅配也是要等三到四天。」
▼店家就主打這個爆漿餐包可宅配、可在店裡買。（圖／東森新聞）
爆漿餐包熱銷，裡頭的員工卻抱怨加班超時，這個月8號一早上班，下班後繼續加班，從下午五點半加班到凌晨一點半，整整有8小時，隔一天又是一早八點半上班，下班後加班2到5.5小時不等，除了超過一天工作時間12小時外，凌晨下班隔天一早上班也沒間隔超過11小時，讓員工直呼太血汗。民眾：「如果是我我不能接受。」「這樣太累了 我沒辦法，沒辦法，會覺得這個時間，賺這種宅配的財，可是苦了員工，會有這樣的感覺嗎，有一點會。」
▼店家出面解釋拿出和員工開會的紀錄，雙方在防疫三級警戒後同意AB班分流上班。（圖／東森新聞）
被批血汗，店家出面解釋拿出和員工開會的紀錄，雙方在防疫三級警戒後同意AB班分流上班，用做三休三方式進行，出現勞工加班太久涉及違反勞基法 ，店家這麼解釋。麵包店業者：「七號的那一天，上午大概在9點10點左右，我們公司廠房那邊的，變電箱就是整個燒起來，七號的晚間（員工來上班），一直接續到8號的時間，對他們來說，可能加在8號，那天的工作量，還有9號那天的，前置作業的情形，所以才會讓員工覺得，這樣的工作量很大，加班費那些也都有給 對，分流也是大家都說可以。」
▼高雄市勞工局主秘皮忠謀：「涉嫌使勞工，正常工時加延長工時，每日超過12個小時，如經查證屬實，勞動基準法規定，將被處分2萬至100萬罰鍰。」（圖／東森新聞）
高雄市勞工局主秘皮忠謀：「涉嫌使勞工，正常工時加延長工時，每日超過12個小時，如經查證屬實，勞動基準法規定，將被處分2萬至100萬罰鍰。」業者說是因為突發加上分流導致員工超時，特殊情況不會再有下次，只是宅配訂單爆量搶賺宅配財，變成員工得加班過勞，還是不免引發員工不滿。
（封面圖／東森新聞）
