新北市政府勞工局今（24）日公布違反勞動法令的雇主名單，其中南山人壽未經工會同意，擅自延長勞工工時，甚至有一位員工單月工作超時101小時，加上南山人壽並非第一次不顧勞工權益，遭判罰120萬元。
勞工局指出，違反《勞動基準法》的情形以未依法給付加班費最為嚴重，有76家，再來為出勤紀錄缺失，未逐日記載勞工出、退勤時間，有38家；使勞工超時工作有35家；最後足額提撥勞工退休準備金共有2家。
而這次名單出爐，南山人壽保險公司《違反勞基法》，因情節重大加上是累犯，延長工作時間不符已是違規第8次，市府開罰100萬元，另外延長工作時間超過法令規定也已是第4度違規，判罰20萬元，共計罰鍰120萬元。
勞工局長陳瑞嘉指出勞基法罰鍰金額已提高上限至100萬元，新北市府已於今年6月8日修正公告新的裁罰基準，依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節重大與否決定罰鍰金額，違規事業單位如為上市／櫃公司者，將加重裁罰金額20％。
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文章來源：員工單月超時工作101小時 南山人壽遭開罰120萬
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（封面圖／鏡週刊）
