新北市一名蕾絲設計師，因為公司要求她前往大陸出差再轉機飛往法國，但他因為擔心肺炎疫情，向公司反應希望能直飛法國避開疫區，沒想到幾經協調之後，公司仍然要求他前往北京轉機，讓設計師決定拒絕出差，沒想到之後卻遭到解雇，讓他痛批公司毫無人性，但是公司強調解雇原因不是因為拒絕出差，而是他本身的工作能力就有問題。
投訴人李小姐：「我覺得不是很合理啦，也不能接受。」
痛批公司解雇根本不合理，原本在繡飾公司上班的李姓設計師，質疑因為他拒絕從大陸轉機，前往法國出差，沒想到卻遭到公司惡意解雇。
▼李姓設計師痛批公司解雇根本不合理。（圖／東森新聞）
投訴人李小姐：「從桃園機場到北京轉機，然後再到法國，這樣還是要入境經過大陸，我覺得很害怕。」
由於大陸地區肺炎疫情嚴重，李小姐擔心如果搭乘大陸國籍航空，又到大陸轉機，會有罹患肺炎的機率，和公司意見相左，這個月四號，公司要她從桃園搭機到廣東，在當地工廠巡視之後，再搭機前往法國，但是李小姐強調，希望能夠直飛法國，避開疫區，但是8號公司變更機票，要他從台灣搭機到北京轉機，再前往法國，李小姐因為擔心染上肺炎，因此拒絕出差，沒想到過沒多久就被解雇。
▼李小姐因為擔心染上肺炎，因此拒絕出差，沒想到過沒多久就被解雇。（圖／東森新聞）
投訴人李小姐：「如果沒有安全的話，回來沒有檢疫得到，回來台灣的話會傳染給台灣人，或是身邊周遭的家人嘛，那就非常危險啊。」
北京那時候還不是疫區，航空公司都是正常起飛，其實這個不是公司解雇她的原因，只是說我們工作表現的關係，公司評估後，就覺得她不適合這樣的職務。
公司強調，李小姐沒有達到他們所要求的設計圖數量，才與她解雇，只是這敏感時期，難免遭人擴大聯想。
新北市政府勞工局科長賴彥亨：「勞工可以主張契約終止啦，但是罰則的部分，目前其實沒有比較明確的規範。」
▼勞工局科長賴彥亨表示，目前其實沒有比較明確的罰則。（圖／東森新聞）
新北市勞工局也接獲李小姐陳情，強調雖然法規沒有得以開罰，但是建議雇主應該要讓員工避開疫區，已經約定雙方18號進行調解，期盼能順利解決這起勞資糾紛。
（封面圖／東森新聞）
