高雄一名小吃攤業者，為了找洗碗工，在攤位前貼徵人啟事，一名壯漢來應徵，老闆說想要應徵歐巴桑，告知對方可能不適合，卻被對方錄音檢舉，遭罰30萬，高市勞工局認為規定不合理，6月曾函文，請勞動部修改規定，勞動部則回覆，必須重罰，才能改變就業市場性別岐視。
▼小吃攤業者要徵洗碗工。（圖／東森新聞）
餐飲業者一早忙著備料、切菜、洗碗，準備開門做生意迎接客人，但在高雄卻發生，有小吃攤徵洗碗工，被檢舉違法重罰30萬。
高雄市議員（國）陳玫娟：「她認為說，她這個工作是要提供給二度就業的中年婦人，沒想到那個年輕人就跑到勞工局投訴，說她有就服法的歧視。」
▼男求職者被拒後錄音檢舉，小吃攤遭罰30萬元。（圖／東森新聞）
高雄市議員陳玫娟表示，她最近接到一名小吃攤老闆向她投訴，說日前一名壯漢來應徵洗碗工，老闆說想要應徵歐巴桑，告知對方可能不適合，卻被對方錄音檢舉，遭罰30萬；另外一間汽車公司業者，則希望引進女性業務，方便陪女性顧客試車，在徵人布條加註女性尤佳，也被開罰30萬。
其他餐飲業者：「不大合理啊，因為有一些店家，就是需要一些二度就業的媽媽，所以可能請男孩子就沒有那麼的恰當，那這樣對於店家來說，可能就會有一點無奈，但也沒有性別歧視，只是有些工作適不適合這樣子。」
▼汽車公司業者應徵女性也被開罰。（圖／東森新聞）
其他餐飲業者認為，將徵才條件寫清楚，方便求職者評估，避免浪費時間，但根據就業服務法第5條，除了女性內衣販售行業可通融，其他行業，雇主對求職人或員工，不得以性別、性傾向予以歧視，連女性、男性尤佳字眼都不行，高市勞工局6月曾函文，請勞動部修改規定，勞動部則回覆，必須重罰，才能改變就業市場性別岐視。
高雄市議員（國）陳玫娟：「雖然要保障勞工，但是也要考慮到業者，甚至小店業者的立場，希望（政府）能夠從寬來認定。」政府重視性別平權，各行各業徵人需求也各有不同，小吃業者想雇用歐巴桑洗碗，被開罰30萬，實務上恐怕不合理。
（封面圖／東森新聞）
