以日式炸豬排做出口碑的斑鳩的窩，全台有30多間連鎖店，卻有求職者在錄取後，收到公司的勞動契約一看，其中有一項竟然寫著未做滿10天要賠月薪，讓第一次打工的求職者嚇到不敢去上班，朋友也覺得離譜，勞工局則說，契約不合常理但沒違法，只能等真的扣薪才開罰，而業者則是說這是誤會。
求職者友人：「這個就不合理了，不足一日賠三日，完全不合理呀，還用一個月的薪水去賠，太誇張了吧。」
翻開朋友錄取後的勞動契約一看，民眾愈看愈覺得離譜，尤其是這一條。
求職者友人：「最扯的地方就是這個呀，要賠整個月，太離譜了。」
東森新聞記者林鈺倖：「求職者就是到這一間，全國有 30 多間連鎖（豬排店），其中一間店來應徵，沒想到錄取後，卻發現（公司）勞動契約有問題。」
▼斑鳩的窩的勞動契約，其中有一項竟然寫著未做滿10天要賠月薪。（圖／東森新聞）
第二十條白紙黑字就寫著，乙方工作未滿十日，終止契約者，要應賠償一個月薪資，之懲罰性違約金，以填補甲方的人事管理成本，嚇得第一次找打工的求職者，錄取後也不敢去上班。
求職者：「看到有一條說，如果沒有做滿十天的話，就要賠一個月的薪水，我就覺得很奇怪，問我家人，因為他們都工作比較久，我就問他們，然後他們就說是不合理的，竟然還有這種規模的公司，竟然還可以拿的出這種契約書出來，我覺得有點扯。」
高市勞工局勞動條件科科長羅永新：「他雖然沒有在法院（律）上，有強制禁止的規定，但是他約定的事項，有可能是會違反常理的。」
▼高市勞工局勞動條件科科長羅永新說，勞契有可能違反常理。（圖／東森新聞）
連鎖豬排店人事林小姐：「那求職者在這個部分，他可能不是很了解條文的規範，所以他一直在誤會我們，那其實，從我們開店18年以來，從來沒有這樣處理（扣薪）過。」
有35間全國連鎖的這間豬排店，業者強調是誤會一場，勞工局就說，其實不少資方會用這樣的條款列在勞動契約上，目的是嚇唬求職者，雖然不合理，但因為沒違法，只得等資方沒依規定給薪後，才能對資方開罰2萬到150萬。
（封面圖／東森新聞）
