歲末年終各家企業年終獎金出爐，華航對外宣稱年終有2.2個月，不過卻遭到工會痛批，是把第十三個月的月薪算進去，也就是平均只有1.2個月年終，今天（21號）號召基層員工在公司外大動作抗議，希望董事會能重新審議，否則可能要採取下一波行動！
華航企業公會成員：「華航高層爽加薪，基層員工慘兮兮。」
華航工會成員就在公司底下抗議，不滿年終獎金低，怒批華航對外宣稱2.2個月年終，事實上只有1.2個月，因為華航把第十三個月的月薪算進去。
華航企業公會成員：「華航高層，吃相難看。」
▼（圖／東森新聞）
勞資雙方溝通破局，工會成員們認為，明明年營收2018年比2017年好，怎麼給基層的年終卻是不增反減，拿出數字來看看，光是定額獎金加激勵獎金，去年有4.8萬，但今年是定額2.7萬，激勵獎金小於1.2萬，加起來不到四萬塊，更令他們更不能接受的是，調薪金額也只有700塊。
華航企業工會理事長劉惠宗：「在2017年營業額是1千5百多億，去年2018年營業額，更是高達1千7百億，是歷史的新高，結果年終獎金發得比2017年還難看。」
▼（圖／東森新聞）
會這麼氣就是因為，基層加薪少就算了，高層最多可加薪3萬5千元的額度，如果公司最終決議還是如此，工會不排除會進行下一步行動。
華航企業工會理事長劉惠宗：「希望董事會這些董事，能體察民意，做出一些改變，（如果）依然沒有體察民意，我們有一些行動將會，針對明年的年終獎金展開。」
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不滿華航年初稱表現亮眼，年末卻喊人力成本太高，工會希望上層能傾聽基層心聲，讓他們拿到該有的獎金過好年。
（封面圖／東森新聞）
