中國大陸531新政，大幅調降
太陽能補貼也對台廠造成傷害。傳出大同旗下的綠能
科技從5月底開始就從原先的做4休2變為做2休2，等於是變相無薪假。但綠能科技強調，只是
淡季調度人力，一切符合勞基法規定。
一片片太陽能板一次排開，政府喊話能源轉型拚綠能，但受到中國大陸531新政策，要大幅調降太陽能補貼業者叫苦連天，甚至放起無薪假。大同旗下的綠能科技就被員工投訴，5月底開始從原本的做4休2變成做2休2，加班費沒了薪水整整少了1萬多元，甚至被任意調派到其他部門。
▲▼（圖／東森新聞）
綠能科技代理發言人陳婷婷：「在這個淡季情況下，我們又不能說延續之前的加班，就是這麼多的時數，所以才會協調集團，還有模組子公司，去做一些產線調度規劃，希望把人才都留住，第三季的時候，我們看起來會比第二季好一些。」綠能科技強調是因應市況調整人力，一切遵照勞基法，不過太陽能廠出狀況，早就不只一家。
為了降低成本，茂迪選擇退出上游製造端，關閉台南長晶廠，並把人力，轉調到電池部門，影響超過160名員工。茂迪董事長張秉衡：「大陸業者也吃不消，這會讓很多體質弱的業者，會倒掉的。」
▼（圖／東森新聞）
面對中國大陸嚴苛新制，台廠也紛紛出招，中美晶就減少太陽能矽晶片的生產，並且把人力調到半導體事業，碩禾同樣減少導電漿出貨延後擴產時程，新日光則是展開垂直整合，並重新評估美國擴產可能，就希望能度過
產業寒冬。
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（封面圖／東森新聞）
