台灣低薪問題嚴重，長期未獲得妥善的解決，不少年輕人有感於大環境的狀況不佳，紛紛選擇離家而去，到國外就業以獲取更好工作機會和薪資。面對台灣國際化人才的流動趨勢，除了有學歷的基礎要求外，語言能力更是凸顯專業能力的溝通，會說第二外語的人，在社交圈、工作職場還有文化認知上，都能佔有更多的優勢。
日前一位網友在網路論壇「mobie01」上寫道：「自己目前是剛當完兵的應屆畢業生，大學畢業沒有專長只有英文能力不錯，多益840分。其實已經在這三個月陸續面試了蠻多家公司，大部分最後的offer就是拿到30k至32k左右，頂多到33k不能再高了，感覺面試多次了大概就知道自己的價位在哪！」並說明自己在「Dcard工作版」看到一篇徵人文，職位是「總經理助理」，工作內容為負責總經理日常工作、負責計畫、組織、並參加公司高層會議，參與公司重要訪客接待工作、翻譯公司商務文件、協助處理公司日常事務等。
▼日前一位網友在網路論壇「mobie01」上寫道：「自己目前是剛當完兵的應屆畢業生，已經在這三個月陸續面試了蠻多家公司，大部分最後的offer就是拿到30k至32k左右。」（圖／取自pixabay）
而文中也提到，工作地點剛好是原PO從小學到高中讀書的地方泰國，主管則是一位大陸人，公司創立於2010年，是集網路遊戲開發、運營、銷售和服務於一體的綜合服務商。並提到當初僅用wechat面試，也沒有開視訊只有進行通話一次面試而已，過一個多禮拜後他就收到錄取通知。而最後拿到的Offer中說明，試用期8千人民幣（約新台幣37000元），轉正後1萬人民幣（約新台幣46000元）並說後期還會漲薪資，甚至有可能會調到1萬2人民幣（約新台幣55000元）。
▼原PO擔憂的缺點則是，要離開台灣到很偏遠鄉下的地方去，雖然在泰國卻不是在曼谷都市，而是位於泰國與緬甸的交接處「湄索」。（圖／取自維基百科）
如此條件對於剛畢業的原PO認為，是很吸引他離家出外工作的，不過他擔憂的缺點則是，要離開台灣到很偏遠鄉下的地方去，雖然在泰國卻不是在曼谷都市，而是位於泰國與緬甸的交接處「湄索」，有著群山圍繞著。另外，原PO也提到，每半年有15天回家探親，但能回台灣跟家人見面時間就真的非常少了，工作時間是早上9點至下午7點，中午11:30午休、晚上5點半為晚餐時間，一個月月休4天。雖然公司表示：「當地治安很好、很單純，宿舍離公司走路3至5分鐘，附近有商場生活機能方便。」但原PO還是不放心，並詢問網友：「會為了多一點的薪水而離鄉去國外的偏遠鄉下工作嗎？」
此文一發出，網友也紛紛提供意見讓原PO參考，並留言表示：「光老闆不是台灣人就很吸引人了，在台灣你只能當個小文員30k領到老，而且泰國是你熟悉的地方」、「趁年輕去看看，多看多學，你有泰國的背景，留在台灣就是這樣而已，加油！人生是自己的。」、「你的福利薪資都不錯。我剛出社會時也是跟你一樣靠英文吃飯。要我是你，我會把握這次機會，畢竟對新鮮人而言待遇不錯，而且能有國外工作經驗。這對你未來職涯會有相當多的加分。至於泰國其實很安全的，不用擔心。」
不過，也有網友質疑公司所開出的條件似乎不太合理，並留言表示：「說實話沒看過特助薪資這麼低的，大部份特助都須要很有經驗的」、「覺得這職缺會不會是陷阱呀？搞不好是不合法公司」、「風險太大啦！而且月休才4天，你確定撐的住？我是老闆就一直不讓你轉正，等你自動離職，我再找新的新鮮人」、「離鄉背井，薪水也沒很高，工作12H休四天，比保全還操，不如在台灣找工作」。
