勞動部北分署職員在辦公室輕生，生前疑遭職場霸凌，勞動部調查結果出爐，無法證明死者遭分署長謝宜容霸凌，並指謝宜容在工作上的要求「目的良善」，報告公布後，朝野立委都痛批勞動部縱放。今（20）日勞動部長何佩珊在立法院備詢時一度哽咽哭了。
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勞動部勞動力發展署北分署11月初一名員工在辦公室輕生，員工出面爆料有職場霸凌，並將矛頭指向分署長謝宜容，勞動部19日公布調查報告，謝宜容遭拔官降調並送考績會，但也認為沒有直接證據證明謝宜容有霸凌，報告中指出，分署長謝宜容是「目的良善」，讓朝野一票立委都看不下去，也引爆全網怒火，上午勞動部長何佩珊說強調是專業用語，沒想到過了幾小時就改口，坦承是用語錯誤。
今日勞動部長何佩珊在立法院備詢時，國民黨立委廖偉翔指出，勞動部調查報告中明確寫著「目的良善」，何佩珊聽完後表情凝重一度拿起手帕拭淚。廖偉翔見狀後趕緊詢問「時間要不要暫停一下，讓部長情緒緩和一下。」
過幾秒後何佩珊說，分署長謝宜容確實有霸凌，承認報告中寫的「目的良善」用語錯了，後續會依委員會決議重做調查報告，承諾全案會移送監察院及檢調，本周五也會帶著謝宜容出面道歉。
此外，監察委員王幼玲也在臉書發文指出，自己手上握有多件公家機構的工作人員被冷霸凌、濫權解聘的案件，當事人求助無門，著實令人生氣。目前《職業安全衛生法》已納入執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害之預防，說白話就是資方要提出防止霸凌的方案。
王幼玲說，「當初保障公務人員權益的人事總處及保訓會，死活不願意適用該法，那麼人總有比較有本事，拿出辦法來防止公務員們免受到霸凌及不當對待嗎？人事總處訂有員工職場霸凌防治與處理建議作為及員工職場霸凌處理標準作業流程，有用嗎？」呼籲人事總處出面給大眾一個交代。
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