一例一休成定局！立院二讀通過《勞基法》 將砍勞工7天假

▲（圖／東森新聞）

今天的立法院頗為熱鬧，因為攸關周休二日勞基法第36條修正條文，勞工每7日中至少有2日應休息，而其中1天是例假，另1天則為休息日，結果今天在二讀表決的時候，最後以60人贊成40人反對通過，修正案幾乎已成定局，目前仍待三讀通過。

▼目前立法院已經二讀通過修法，幾乎已成定局。（圖／東森新聞）


今天早上9點開始，工鬥等勞工團體就在立院外抗議，要民進黨的立委做出符合民意的決定，豈料他們居然強行通過勞基法逐條表決，嚴重引起場外勞團的不滿，不但丟擲煙幕彈到院內，還大灑冥紙灑向立法院，象徵著台灣勞工權益已死。

目前立法院一讀、二讀都通過了，雖然三讀還沒通過，但幾乎已成定局，未來勞工就有7天國定假日會被狠狠砍掉。而依照現行《勞基》法規定，勞工任職滿一年，隔年即享7天特休假，三年以上未滿五年則有10天，五年以上未滿10年有14天，十年以上則每年增加1天，最多30天。公務員滿3、6、9、14年起，特休假增為14、21、28、30天。雙方從第10年起，公務員開始有28天特休假，而勞工的特休假卻僅有一半的14天。

▼勞團群起激憤朝立法院丟擲煙幕彈。（圖／東森新聞）


所以說，勞工目前國定假日雖較公務員多7天，但在特休假上若勞工和公務員一樣工作到26年，雙方特休假會差155天，朝野因此提出以增加資淺勞工特休假方式處理，才會決定砍掉勞工的7天假。

 

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