彰縣府人事處上月清查各局處差勤狀況，發現今年1月至8月有165天上班日，卻有17名同仁出差天數高達150天，彰化縣長王惠美得知此事要求徹查，人事處則說已要求主管控管。
媒體報導，彰化縣政府人事處清查各局處差勤狀況，發現今年1至8月上班日有165天，卻有17名同仁出差天數高達150天，而這些公務員大都屬於勞工處、工務處及地政處等有出外洽公需求的單位，但王惠美得知後仍感到震驚，要求主管嚴加監督控管，若有浮報、虛報情事，將追究行政責任。
人事處副處長鄭衡遠接受媒體聯訪時說，人事處主動清查後發現，部分單位差勤狀況異常，向縣長報告，縣長相當重視，才會在主管週報時要求各局處，針對同仁出差的狀況進行清查，了解合理性，而17名出差天數高達150天的同仁，大都隸屬勞工處、工務處及地政處等有相關出外洽公需求的單位。
鄭衡遠指出，這些同仁出差完畢後還是要回到府內上班，上班狀況沒有像媒體報的那麼嚴重，現在府內差勤管制採取人臉刷卡的方式，針對差勤狀況，人事處也有做管制，會針對加班、出差時數比較高的同仁做調查，也會請主管注意。
鄭衡遠說，像勞工處出差天數多的同仁，主要負責外勞業務，經常要到外勞工作的地方進行稽查及了解，地政處有的是測量助理，且縣府對於加班時數也有管控，不是加班加得多，就可以多領加班費。
（封面圖／東森新聞）
