▲（圖／爆怨公社、示意圖／pixabay）
台灣壓榨勞工的事件時有所聞，就連在公司待比較久的老鳥也跟著欺負人？一名女子在公司工作了2個月，日前上班時因為身體不適，所以撐到下班去掛急診，之後因為還不舒服，所以向公司請了一天假。結果事後寫假卡時，公司會計稱會幫她跟老闆娘說情，沒想到最後領薪水時，才發現自己竟然被陰了！
一名女網友在臉書《爆怨公社》貼文表示，到某家公司上班快2個月，月中某天快下班的時候，因為身體不適，所以吐了2次，忍到下班才去診所看醫生。看完醫生之後還是不舒服，所以轉到醫院掛急診，熬了快3個小時，最後挨了一針才回家。
隔天原PO起床之後，發現自己身體還不是很舒服，所以提早打電話去公司請假。再隔一天回公司上班，要填寫請假卡時，原PO問該公司的會計人員請病假是否要拿證明？會計當時熱心地表示：「不用唷。妳先寫事假，我幫妳跟。老板娘說情。」讓原PO開心地連忙道謝，接著會記就沒有再提起這件事。
沒想到等月初領薪水的時候，原PO才驚覺自己被扣了3000多元，除了全勤獎金沒了，就連當天請病假的假別也變成「事假」，讓她看了傻眼：「這是什麼？想說剛進公司，不是要裝乖乖的嗎？我聽妳這個做20幾年老鳥的話，乖乖的寫，是在挖蘿蔔坑給我跳嗎？我又不是小白兔！！！」
▼（圖／爆怨公社）
原PO表示，當初面試的時候，公司有強調一切按照勞基法走，假單上也有病假的選項可以寫，不過實際上薪資卻是以上班天數來算，「真正讓我不爽的點是，一開始就說沒病假可以請，是不是比較好？把我當小白兔跳坑，不是一次了，新人是不是比較好欺負？」
另外原PO也指出，全公司的人員年資都超過20年以上，每個都很厲害，「我得罪不起」，所以撐到過完年就會離職了，「難怪在我之前，沒有一個做超過一個月的…」。
網友們看了紛紛回應，「太過分了，你那天至少有半薪耶！」、「你被陰了！」、「挖坑給你跳」、「還真的沒病假這個欄位…」、「既然是按照勞基法，那明明是病假，為何不直接填病假單？還要用說情的勒？」也不少人感到心有戚戚焉，「在社會上不能沒有防人之心」、「我請病假附證明被扣特休，請事假被算曠工，怒寫離職單。」、「真的覺得別太信任，病假證明真的要繳出去，但自己要留底唷…」。
