35K請嘸人？ 南部老闆PO網遭洗臉 原因竟跟錢無關

▲南部老闆po文（圖/翻攝自《mobile01》）

老闆員工薪資過招！日前有網友在《mobile01》Po文說道，家裡是在南部開傳統產業小工廠(工廠沒冷氣、夏天會很熱)，工作內容是製作產品、出貨、清洗設備。徵求作業員，早八晚五班，薪水3萬元(含加班、不含獎金)；夜10早六，薪水3.5萬元(含加班、不含獎金)，除了勞健保還外加三節獎金、年終、月休4天。老闆強調，廠內已有年資2年師傅已能獨立作業，薪水可達5萬元，若加獎金，上月就實領5.5萬元，但為何這樣還是很難請到人呢？

其他網友回覆「月休這麼少天，薪資還含加班費，大夜班超傷身，薪資實在很差....薪水調高五千再來吧」、「3萬在南部是不低，但是月休4天就太少了」、「你自己會做這樣工作嗎？拜託同理心，慣老闆」、「變成月休八天三萬塊都還要考慮了，小間工廠...又是在悶熱的環境下，給你這樣的薪水養家庭能活嗎？」、「看到你這薪資我寧願國軍online」。

由於有人質疑這家工廠疑似違反勞基法，有網友因而試算「目前的規定月薪制最底限為21009元，除30=700.3元，若每個周六都加班，4天應可得4447.04元，總月薪應為25456.04元，所以月休4天，給30000元並沒有違反勞基法，只是看你願不願意去上班而已」。

也有網友建議老闆若改成26K，但周休二日，多餘薪資給週六自願加班者，再加裝個冷氣，就可能找得到人。現在人重視休閒，光周休二日在南部就很有市場，應該會比較順利些。

▼其他網友回覆（圖/翻攝自《mobile01》）


▼其他網友回覆（圖/翻攝自《mobile01》）

 

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