▲（圖／pixabay）
上班族每天過著規律的上下班生活，偶爾也想安排個幾天假期和親朋好友出去走走，不過現代人生活忙碌，公司也有很多事情要做，所以請假變成了一門學問。日前就有人PO出和主管請假的對話內容，本來是想要撻伐主管的態度，沒想到卻引來正反兩方的看法。
一名網友在網路上PO出友人和主管的對話，從截圖中可以看到，這名員工傳Line訊息詢問「6/11～6/14這幾天要出國，需要排假，可以嗎？」，主管看到後發現，6/11當天是公司的重要茶會，所以問該員工排假是否能延一天，對此，該名員工有些為難的表示，這趟旅遊是要和「很多人」一起去的，而且「已經訂好了……」。
▼（圖／爆料公社）
這時主管接著追問「很多人」是指哪些人，而且還說「我不可以知道的話，我就不會同意啦」，所以該員工回答說是家族旅行。本來想說或許這樣就會准假了，不過主管卻說「茶會那麼重要的公司活動都可以不重視了？」，讓員工看了好錯愕，於是怒回：
「第一，我也是報備的時候才知道茶會時間。第二，進公司時，真的不知道有簽約，請假出遊必須告知出遊對象。第三，茶會跟白金通常預先處理填授權書，影響的程度其實沒有如此嚴重。第四，家人和公司硬要拿來比較，我覺得家人比較重要！」
▼（圖／爆料公社）
而主管看了之後，認為該員工只是想「報備」，並不是要來協調取得同意，於是直說「那您就好好以家人為重吧」、「這樣的上班態度也帶不出好的新人」，而該員工也不甘示弱，還反嗆「如果是這樣的主管，我想也留不住更好的人才吧。」
▼（圖／爆料公社）
PO文的網友表示，「我倒是第一次聽說出遊要告知攜伴對象才能准假，而且對方態度令人錯愕」，有部份的網友也認為，2個月提前告知已經夠早了，請假只要有符合公司規定就行，質疑主管的管理能力有問題。
但可不是所有人都這麼認為，有其他網友表示，雖然主管追問旅遊對象有些不妥，不過其實該員工的態度也不對，「拿著機票逼公司准你假？」、「先斬後奏任誰都會不爽…沒什麼好說的！」、「這種事應該當面跟主管報告會比較好，用Line感覺有點不尊重」、「公司重要活動必定是禁假的，基本道理怎會不懂？」
而也有人看完對話之後，認為其實兩邊都有一點問題，「典型的溝通不良」、「我覺得兩方都有自己的理直氣壯的理由，只不過可以不用那麼嗆，溝通不恰當」、「主要還是友人只有跟家人商量時間，但是卻沒有和公司主管商量吧，溝通是雙方面的，並不是一邊OK，另一邊就行」。
