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台灣微軟臉書）
2013年曾獲台北市政府評選為「三星級」幸福企業最高榮譽的台灣微軟，昨（19）日宣布，針對員工假種進行加碼大放送，分別為產假20週、陪產假6週、領養假6週，以及家庭照護假4週，一共36週全薪假，比《勞基法》的規定多出180天，且包含單身、多元成家、離婚者領養小孩都皆適用。
根據《蘋果日報》報導，此福利適用於正職員工，派遣員工除外，而港、台、中都享有同樣天數（36週）的全薪假，歐美的公司則天數不同。
台灣微軟人資長邱紫筠表示，評斷員工的工作績效，不應以在辦公室的時間長短來定奪，而是要看實際產出，因而不擔心員工休太多假。
此福利讓微軟員工紛紛叫好，台灣微軟消費通路事業群業務經理蕭瑞銓表示：「初當新手爸媽，又是雙胞胎，以往只有5天陪產假，無充足時間應付新生兒誕生後的接種、戶口登記、找保母托育、購買相關用品等，現有6周陪產假，會較充裕。」而即將成為新手媽媽，迎接新生命的台灣微軟OEM業務經理許安蒂也表示，「新制20週產假，能有更為充裕時間陪伴新生兒並進行產後調養與照護。」
