事業滿分、婚姻不及格，精神科醫師談成功男人婚外情，不能直接判定其具有人格障礙，可能與習慣追求勝利與突破、容易產生例外心理、情感飢餓、追求新鮮感與多巴胺獎賞、分隔心理等因素有關。
輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳發布承認婚外情的道歉信後，開業診所精神科醫師楊聰財今天透過文字向媒體說明，一個人在職場上非常成功，不代表他在親密關係中也一定成熟；有能力管理數萬名員工，不代表他也有能力管理自己的情感、慾望與界線。
談及為何事業成功的男人也可能發生婚外情，楊聰財表示，從心理學來看，有5種值得探討的心理機制。第1點是「成就動機很強」。有些高成就者喜歡設定高難度目標、不喜歡輸給別人，也習慣挑戰不可能的任務，這些特質在事業上非常有利。
楊聰財指出，如果一個人將「追求挑戰」的心態也帶進親密關係，就可能出現另一種現象：對已經熟悉、穩定的關係感到平淡，反而容易被新鮮、未知、具有挑戰性的關係吸引。這並不表示成就動機強的人比較容易出軌，而是當新奇追求缺乏適當界線時，可能成為風險因素。
第2點為容易產生例外心理。楊聰財表示，部分高權力者可能逐漸形成一種想法：「我承受這麼大的壓力，付出這麼多努力，是不是也應該享有一些別人沒有的待遇？」如果一個人長期處於眾星拱月的環境，又缺少能夠誠實提醒他的人，就可能逐漸失去自我檢視的能力。
第3點是成功人士的情感飢餓。楊聰財說，當一個人長期被視為企業領袖、決策者、權威人物時，身邊的人往往習慣尊重他的身分。如果婚姻關係缺乏情感交流，外界的欣賞可能變得格外有吸引力。從自我價值感與外在肯定需求來看，有時候一個人不是缺少成功，而是缺少被理解的感覺。
第4點為追求新鮮感與多巴胺獎賞。楊聰財表示，戀愛初期可能帶來強烈的情緒興奮，有些人可能把新戀情帶來的興奮，誤認為是真正的愛情或更深刻的情感連結。多巴胺不是單純的快樂物質，出軌不能簡化為多巴胺失控，真正重要的是能不能在有誘惑的時候，仍做出符合長期價值與婚姻承諾的選擇。
第5點是分隔心理，也就是將工作、家庭與感情切割。楊聰財說，一個男人可能在家中對妻子、孩子仍有感情，卻同時發展婚外關係。他可能在心理上告訴自己「這是另外一回事，不會影響我的家庭。」對伴侶而言，忠誠不是可切割的，婚姻信任一旦受損，就必須面對真實的傷害與後果。
楊聰財表示，婚姻出問題，可能是兩個人的關係需要修復；但選擇出軌，仍然是做出行為者必須承擔的責任。如果雙方都有意願，可以接受伴侶諮商，常見方向包括情緒聚焦伴侶治療（EFT）、認知行為取向伴侶治療，以及溝通與衝突處理訓練。
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