審計部最新報告揭露職業工會勞保投保亂象，並指出部分會員存在掛名加保、高薪低報等問題，以2024年資料為例，共有超過1.7萬名未滿60歲的職業工會會員，全年財稅所得為0元且被列為無謀生能力的扶養親屬，卻以勞保最高級距4萬5800元申報投保，推估政府每年因此多負擔逾7億元的保費補助，對此，勞保局表示，目前已著手研議強化查核機制。
審計部表示，從2024年資料來看，超過1.7萬名未滿60歲的職業工會會員，全年財稅所得顯示為0元，甚至因「無謀生能力」被申報為受扶養親屬，卻同時以勞保最高投保薪資4萬5800元進行投保。
根據《勞工保險條例》第6條規定，無一定雇主或自營作業的勞工才能透過職業工會參加勞保，且前提是必須實際從事本業工作並取得相應報酬。在保費負擔結構上，職業工會會員與一般受僱勞工不同，是由投保人自行負擔60%，政府則出資補助其餘的40%保費。
審計部資料進一步指出，針對2024年全年在職業工會以最高級距4萬5800元投保的16萬1177人進行財稅資料勾稽，發現其中有2萬9852人全年所得為0元且被申報受扶養。即便扣除60歲以上可能已退休的群體，仍有1萬7717名未滿60歲者以無謀生能力被列報扶養，卻享有最高級距的勞保保障。
除了0所得卻高報的狀況外，審計部也查出高薪低報的缺失，2024年以最低級距2萬7470元投保的106萬多名職業工會會員中，比對財稅資料後發現有2891人的本業薪資或執行業務所得其實超過百萬元，卻仍持續以最低級距投保，推估一年導致勞保費短繳高達4196萬餘元。
勞保局近年已陸續加強高風險個案查核，2024年查核2萬9867件中違規率達51.48%，2025年截至8月底查核2萬604件的違規率亦有49.87%。對此，勞動部回應表示，由於職業工會會員多缺乏明確財稅資料可供查驗，才容易導致投保薪資與所得不符，目前已積極研議運用大數據，增設高風險對象查核機制的可行性。
