▲（圖／pixabay）
不少人每天上班、上課，有時候會突然覺得好悶，所以想要讓自己放個假透透氣，不過請假的理由百百種，如果想要小小偷懶個一天，可千萬別用錯理由，因為最近就有一名女職員請了「生理假」，乍看之下沒什麼問題，不過審核時卻發生了大問題！
一名網友在《PTT》發文表示，他們公司有一位女同事要請生理假，所以假單經過小主管批准後，來到最高主管時卻發生問題而卡關，沒想到小主管被記了小過，而這位要請假的女同事卻什麼事也沒有。
原來是因為那位女同事已經懷孕快五個月，而且大家都知道，不過小主管腦筋似乎沒有轉過來，被大主管叫去問話時，還很疑惑的說「法律有規定懷孕生理期來不能請生理假嗎？」，這讓原PO傻眼直呼「健康教育真的不能等，那位也結婚有小孩了啊！怎麼會這樣哩？」
至於未何這名女員工明明懷孕了，卻還要請生理假？原PO透露，因為他們公司的生理假是「有薪假」，而且還是全薪，這也難怪那位同事會想試著請看看。
文章一出，網友們對這名女同事和小主管都感到無言，紛紛留言「女員工跟小主管都很有事」、「懷孕就不會有生理期啊，那女同事請得下去喔？」、「懷孕請啥生理假啊，有產檢假啊，難怪被記過」、「小主管沒常識，女同事害人不淺，她明知故犯才最該被記過」。
不少人也為此忿忿不平，「為什麼女同事沒事？這樣算假造名義鑽漏洞請假吧！」、「女同事最該記過吧？小主管頂多警告一下就好才對」、「女同事詐欺」、「小主管真衰，難怪一堆人覺得生理假不能請」。
