受到國際經貿情勢持續變動影響，不少傳統產業與製造業仍面臨接單壓力與營運挑戰。為協助減班休息勞工穩定收入，勞動部宣布延長辦理「僱用安定措施」，涵蓋9大行業，實施期間將延續至115年7月31日。
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勞動部指出，符合資格的減班休息勞工，可依規定申領薪資差額補貼，最高每月可領1萬1500元，最長可領6個月，希望降低減班造成的生活衝擊，此次延長適用的產業共9類，包括：食品及飼品製造業、紡織業、橡膠製品製造業、塑膠製品製造業、金屬製品製造業、電力設備及配備製造業、機械設備製造業、汽車及其零件製造業，以及其他運輸工具及其零件製造業。
勞工若在115年2月1日至115年7月31日期間，與雇主協議實施減班休息達30天以上，並經地方勞政機關列冊通報，就能依規定申請薪資差額補貼，補貼金額為減班前後薪資差額的70%，按月發給，且採「無條件進位至百位數」計算，每人每月最高補助1萬1500元。
勞動部表示，先前已於114年3月起，針對部分產業啟動僱用安定措施，後續又因美國對等關稅、新台幣匯率波動及國際關稅政策調整等因素，自114年8月1日起，補助行業正式擴大至9大產業，並持續實施到115年1月底，截至115年1月15日為止，政府已補助471家事業單位，共7690名勞工，累計核發近5000萬元薪資補貼。由於目前部分傳統產業仍未完全走出低迷，加上全球供應鏈與國際市場變化仍存在不確定性，因此決定延長辦理，希望協助企業與勞工度過轉型與復甦階段，並自115年2月1日起至7月31日延長辦理僱用安定措施。
除了薪資差額補貼外，勞動部也同步推動「減班休息勞工再充電計畫」，勞工若在減班期間參加訓練課程，可在薪資差額範圍內，同時領取薪資補貼與訓練津貼，希望勞工不只是「撐過去」，還能趁減班空檔提升技能，增加未來職場競爭力，即使公司不在此次公告的9大產業內，無法申請薪資差額補貼，勞工仍然可以參加再充電計畫，只要利用減班時間參與勞動力發展署或企業辦理的課程，就能依照實際上課時數請領訓練津貼。此外，若由企業自行辦訓，政府最高還可補助350萬元辦訓費用。
勞動部提醒，民眾若想進一步了解僱用安定措施或再充電計畫申請資格、文件與流程，可透過台灣就業通僱用安定措施專區查詢，另外也能至減班休息勞工再充電計畫專區了解相關資訊，民眾也可撥打電話由專人提供協助，各地勞動力發展署分署也同步提供諮詢服務，包括北基宜花金馬、桃竹苗、中彰投、雲嘉南及高屏澎東等地區，都設有專線協助民眾申請。
