畢業季搶人大戰提前開跑，這次央行開缺，要找博士學歷的助理研究員，年薪能超過130萬元，要想捧金飯碗，公股銀合庫也大開400個職缺，平均將近7個月的年終向新鮮人招手，就連護國神山台積電，也對文組生發出徵才令，只要英文、日文夠強，不限科系外派，就能挑戰年薪百萬。
央行總裁楊金龍（03.21）：「有點高估。」
每年四次的央行理監事會，台灣金融情勢寫滿螢幕，就是靠研究員辛苦蒐集，現在央行要給百萬薪水，開缺注入活水。
捧金飯碗的機會又來了，這次不是銀行而是央行，其中最令人羨慕的，是要找金融研究專業的助理研究員，開出月薪8到9萬，年薪能超過130萬元。
瞄準四大類型人才，萬中選一的助理研究員，要年薪破百萬，門檻很高，得有金融或經濟的博士學位，專長包含財務工程金融機構風險管理等等，還要具備程式設計能力，英文更重要，也必須有兩年以上工作經驗，另外，都要找1-2名人才的三種辦事員，像金融研究業務，需要有相關科系的碩士學歷，月薪大約6萬，年薪也都超過90萬元。
民眾：「（如果）只有三節獎金130萬（年薪），以月薪來說還可以啦。」
民眾：「一般人應該（月薪）五六萬，就算不錯了。」
但說到金飯碗，就不能不提到銀行，卡位鳳凰花開六月畢業季，合庫銀大開4百個職缺，開放畢業新鮮人，靠平均年終近七個月來搶人，同樣搶破頭的還有...，台積電董事長魏哲家（2026.01）：「我們有信心，我們能繼續引領產業發展。」
引領產業發展的神山台積電，也要讓文組生一展長才，要找10位語文專才外派技術員，大學以上不限科系，沒經驗也能來，只是英文至少要多益660分或雅思4.5級分以上，日文則是N2程度，培訓後外派，平均年薪約75萬元，但獎金分紅加上去，能挑戰年薪百萬。
民眾：「如果台積電找我當然也是很OK，我覺得很好啊，是台積電都不錯吧，大家都想去台積電。」
民眾：「感覺待遇還不錯，然後不會太爆肝，應該就還不錯。」
百萬年薪很誘人，但門檻也不簡單，履歷與實力恐怕都得先準備好。
