畢業季後，社會新鮮人下一步便是要進入職場，不過在工作前，還需要經歷面試的考驗，面試官可能會問出各式各樣的問題，為的就是要確認，你究竟是不是他們需要的人才。有一個特殊案例近期在網路上瘋傳，面試官提問「一顆雞蛋賣5元，10顆雞蛋可以賣多少？」沒想到，回答50元的全遭淘汰了。
一名網友在《新浪網》上分享，同事的一個朋友剛從學校畢業，收到一份面試通知，到公司參加面試後，面試官提問，「一顆雞蛋賣5元，10顆雞蛋可以賣多少？」並給在場3人1分鐘的思考時間。
第一個人理所當然地回答50元，但面試官並不滿意這個回答；第二個人則指出，若有客人一次買10顆雞蛋的話，可以透過打折，也許賣不到50元，但可以吸引這位顧客下次再光顧，面試官沉思後表示，雖然回答得不錯，但並不是他想要的答案。
到了第三個面試者，也就是事件主角，他大方回答，這些雞蛋既可以賣50元，也可以賣40元，甚至還能賣100元，全看公司想要什麼樣的目的，這番回答讓面試官十分滿意，直接向他說「明天來上班」。
值得注意的是，面試官也許清楚自己問的問題十分簡單，但背後真正想了解的，當然是面試者的能力，除了短時間必須思考的抗壓能力外，還有隨機應變的能力，以及思維能力，答案其實並不是重點，只要能勇敢表達自己已見即可。
