▲（圖/東森新聞）
歲末年終，又到了公司辦尾牙的旺季，但不是在上班時間辦的尾牙到底算不算加班？勞動部指出，如果是員工自由參加，就不算工作時間，但如果是強制規定員工在非上班時間出席，就要支付加班費。
《中國時報》報導指出，勞動部政務次長廖蕙芳表示，「《勞基法》沒有尾牙的規定」，因為是傳統習俗，通常不會強制一定要參加，因此不論尾牙選在禮拜五晚上或周末假期，員工可以有「自由參加」的選擇權。
但若是企業「硬性規定」員工都要參加尾牙，甚至上台表演、主持尾牙活動等，就可以認定為「工作時間」，必須依規定支付員工加班費，若違反加班費規定，可依法裁處2萬至100萬元罰鍰。
另外，台北市勞動局長賴香伶表示，如果公司要求不出席尾牙的員工，需要「請假」，或以「記曠職、影響考績或是所屬部門分數」等理由處分，就屬於「強制員工出勤」。除此之外，如果主辦單位為公司「福委會」，就沒有請不請假的問題。
