過年前後是許多人計畫轉職的時間點，不過有網友發文指出，發現很多職缺連35K都不到，卻是超過30個人在搶的熱門職缺，相當不解為何沒什麼發展性又低薪的工作，卻有許多人搶著要。
原PO在dcard工作板發文表示，很多工作明明才31K、32K，連35K都不到，卻是超過30人搶的熱門職缺，但她點進去看，工作內容明明也沒多好，很多都是免洗職缺，工作也沒有比較輕鬆，很好奇為啥低薪、沒發展性，又不輕鬆的工作一堆人搶著要？
網友在底下留言回應表示，「二度就業婦女很需要」、「先求有再求好」、「不想要壓力，以後才不會花太多錢看醫生」、「因為不到3萬的工作更多啊」、「有的人不在乎薪水，只要有工作就好，只要有個有工作的身份就好，人百百種」、「剛轉職、剛畢業、有家庭、想穩定，不想有壓力」。
還有網友詳細分析，「很多可能是二度就業，40歲以上反正找不到好的隨便投，甚至已經另有退休金的，6、70歲高齡就業，反正有30k比沒事在家發呆好，還可以吹免費冷氣」。
另一位網友則從資方的角度解釋，「基本上老闆就是開3萬的薪水，想要能力5萬的人，開5萬的薪水想要能力10萬的人，所以各位剛出社會的小白，怎麼可能錄取得了5萬的缺」。
還有網友分享個人經驗，「月薪34k，朝九晚五，見紅就休，三節獎金，每天午餐統一叫外送或出去吃公司付錢，年終基本2個月多的看老闆心情，這種工作不好嗎，我很開心耶哈哈。」
根據行政院主計總處「薪情平台」資訊，以月薪32K、年薪384,000試算，與全體受僱員工比較，有20%的受僱員工總薪資低於所在的區間，有70%的受僱員工總薪資高於所在的區間。
