西門町大型商場先前4、5月份進行耐震補強補強工程，因為這樣許多櫃位被迫停業，當然員工就沒辦法來上班，有電子遊戲場業者跟員工協調，就直接回家休息「放無薪假」，但依法來說雇主仍要給最低工資，不過有員工爆料還真的是無薪假，因為他一毛都沒拿到。
無論是射擊遊戲還是打鼓體驗，電子遊戲場通通都有，而且機台、環境都很新，因為才剛剛大整理過。
就是因應西門町大型連鎖商場，3月中至5月進行耐震補強工程，B1遊戲場連帶暫停營業，而這長達2個月期間，有員工被迫放「無薪假」。
電子遊戲場前員工張先生：「實質就是無薪假，他們沒有給我任何一滴薪水，都是0（收入），就是血本無歸吧，因為我4、5月要吃自己的存款，我只是希望說公司多少一點補貼嘛，沒有之外，我還工作也丟了，等於是什麼都沒了。」
張先生在這間遊戲場工作約2年多，2月就知道4-5月遊戲場停業，也接受無薪假，依法還是會有最低薪資，沒想到竟然一毛都沒。
電子遊戲場前員工張先生：「（欠薪）加起來也有個快10萬吧，跟店長反映，她就是不理我。」
電子遊戲場負責人：「他在5月底有再來了兩天（打工），還是有拿到錢的，他勞健保費用1千9百多塊也都是公司先代為墊付，他一毛都沒拿到不成立以外，公司還幫他墊，4月沒有（給薪），但是當初也都問過有沒有困難，要先給付薪水，還是需要先從年假裡面支付，他也都說不用。」
對此勞動局說明，其實無薪假啟動要件之一是受景氣影響，但顯然個案不是，是因為場地有突發工程。
員工其實可以去提供勞務，但是雇主這邊等於是沒有辦法讓他提供勞務，其實還是要依照這個員工原來的，比如說他是月薪制的，就回歸他月薪多少，還是要給付他工資。
員工可以工作，但業者要求不用來上班還是要給付薪資，這下真得好好算帳了。
