受少子化等原因影響，新北一所知名私立高職宣布，已申請113學年度停招，未來該校教職員何去何從？校長強調，會妥善安排教職員退休、資遣及輔導轉職。
新北市私立南強工商今年（2024）3月向教育局申請113學年度停招，並經審查核准，該校目前共有682名學生及90位教職員工，今年高三學生264名畢業後，高一、高二學生仍有418名，為確保學生及教職員工的權益，教育局已專案協助與輔導學校停招後維持校務正常運作，以現有學生安心學習、順利畢業及教職員妥善處理為優先考量，嚴格要求學校善盡應有的社會責任。
教育局表示，已於112年將南強工商納入永續發展專案小組進行輔導，協助學校特色發展或轉型，學校近年考量少子女化及未來發展，於今年3月主動申請自113學年度起停招，本局經審查後嚴格要求學校，務必照顧原校學生輔導至畢業，以及提供教職員工鼓勵退休或提供優退等專案，並妥善與家長、學生及教職員溝通說明。
未來教育局將持續透過永續發展專案小組及行政督導，尤其針對現有師生學習活動、各項教學計畫、經費資源等，定期與董事會、學校討論後續規劃，保障在校學生學習權益及教學品質，如有復招或轉型其他社福機構，將提供專業支持，協助永續發展。
南強工商校長李恆霖表示，學校於民國46年創校至今已67年，校地部分涉及私人土地，租金不斷上漲，造成學校負擔沉重，雖現階段財務無虞，學校財務尚能妥善照顧現有師生情況下，先採113學年度停招策略，目前正積極找尋適合校地另求發展。李校長強調，113學年停止招收新生，原在校學生學習活動正常進行，各項教學計畫亦照常執行，相關經費及計畫持續進行，保障在校學生學習權益；並依相關法規規劃資遣撫慰金發送，將妥善安排教職員退休、資遣及輔導轉職。
113學年度國中教育會考及全國高級中等學校與專科學校五年制適性入學，相關入學管道簡章皆已公告，教育局將依程序協助學校向相關單位修正入學管道招生名額。已進入安置程序的學生，如因停招因素導致無法安置，將以專案方式協助學生就學，維護其權益。
新北市108年起委託國立臺灣師範大學啟動「新北市私立高級中等學校發展及轉型輔導實施計畫」，並邀集財務、法律及教育方面專家學者，組成永續發展小組，以轉型及輔導兩大方向，針對「招生情形」、「校務運作」及「財務狀況」三大層面有需要輔導之學校，積極協助發展特色或輔導學校永續發展，並依據私立高級中等以上學校退場條例規定進行監督及管控機制，隨時掌握私立學校的財務及校務發展，以確保師生之權利。
