花蓮強震當天,台北捷運一度停駛,造成大台北交通大打結,好多上班族因此遲到晚到公司,結果沒想到就有公司宣布,遲到的員工都需要請假,而且本月全勤獎金還會減半,讓不少人直呼不合理。對此勞動部給出回應了,如果因為天災而導致沒辦法準時到班,企業不能視為遲到或者曠職。
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放眼望去,滿滿人潮擠在大街上,每個人臉上都是焦慮和錯愕,不少人拿起手機叫計程車,也有不少人只能排隊等公車,0403花蓮強震後,台北捷運停駛,不少上班族因此遲到但沒想到,就有民眾收到公司傳這樣的訊息給它。東森財經記者:「可惡可惡,捷運停駛,計程車又很難叫,唉今天上班遲到了,什麼今天群組有公告,今天遲到的同仁,要請假一小時,還有全勤減半。」
群組收到這樣的訊息,遲到的同仁要請假一小時,還得全勤減半,讓這位員工真的驚呆,畢竟看看當時,地震發生的時間,就在上班尖峰時間7點58分,因此台北捷運,全線車站暫停營運40到60分鐘,讓很多準備上班的民眾,不得以只能等待發車或者轉乘其他交通工具,上班通勤時間也因此拉長再拉長。民眾:「因為這個是天災,對這不是可以控制的,不是自己願意的。」
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民眾:「有特假可以請特休請1-2個小時,大部分(老闆)都會體諒。」
不少民眾,直呼不合理,但也無可奈何,只能自認倒楣,但其實勞動部有發聲明,如果勞工,因為地震沒辦法準時到班或者出勤,公司不能視為遲到或者曠職處理,勞工們可得好好把握自身權益。
民眾:「會讓員工覺得,做得很切心。」
民眾:「憑老闆的良心,那你覺得這家公司值不值得待下去,你自己決定。」
畢竟發生突如其來的意外,大家沒有辦法避免,遇到天災時,公司如何應對,可能也成為「留才」的重要關鍵。
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