英國在去年展開「週休3日」的試驗，歷經半年的時間，實驗結果顯示，「週休3日不但能改善員工健康狀況，公司的流動率和缺席率也有明顯下降。」而台灣也曾有網友發起週休3日的連署活動，雖人事行政總處採納各界意見後，最終被駁回，但網友仍將這次提案的優點列了出來。
▼經英國實驗顯示，週休三日將改善員工健康，並降低公司流動率和缺席率。（示意圖／pexels）
一名網友在PTT論壇發布「週休三日，日平均工時拉長你OK嗎？」的文章，他認為上班時間若改成早上7:30開始，即便有可能偶爾會加班1小時，至少踏出公司時才17:30，依舊還看得到太陽，且下班後將有更多時間可利用，「週休3日」也能讓員工擁有早睡早起的良好作息。文章曝光後，也引來許多網友熱烈討論。
▼原PO認為，新的上下班時間能帶動早睡早起的良好作息。（示意圖／photoAC）
原PO表示，「早睡早起，明明對身體也好，大家一起來響應，把正常上班時間調整成07:30-16:30好不好？」認為下班後能擁有相對完整的空閒時間對身心靈都好，也能提高工作效率。
提早下班、調整作息、擁有更多個人時間，三項優點讓提案看似完美無缺，但卻也有不少人留言吐槽，「你確定16:30可以準時下班？」、「重點是能夠16:30下班」、「工時不變根本沒差，但有些人無法早起」、「主要是看家住的近不近吧，住太遠7點半是要幾點起床？」，甚至也有一票網友諷刺說道，「改成5點上班吧，下午2點就能回家了」、「連休息30分鐘都被偷了，幾乎沒看過哪間公司工時是7.5小，還要指望周休三天。」、「學小學課表啊，還有一天能中午下班。」、「只有提早上班，沒有提早下班。」
▼有人表示「將時數集中在四個工作天，也能節省通勤時間」。（示意圖／pixabay）
但也不少人支持這樣的做法，認為提早上班就能提早走，下班後擁有完整的時間是真的不錯，「8-17很正常，為啥7:30-16:30一堆人X腰？」、「4點下班路過，真的超爽」、「我現在8:00上班4:00前就可下班，真的不錯。」
除討論上班時間外，也許多網友表示自己工作是責任制，或是業務性質，即便更改上、下班時間也影響不到他們實際的工時。
（封面示意圖／翻攝自pexels）
