在一些行業和企業中，存在著年齡歧視的現象，有些雇主可能更傾向於招募年輕的員工，因此中年失業可謂是「人生難題」之一，尤其這個年齡的人士通常上有老下有小，需要負擔一家人的生計，近期一位中年網友在就PTT上發文，表示自己他正面臨轉職的抉擇，希望網友可以幫忙給點建議。
▼中年失業堪稱人生難題。（示意圖／翻攝自pixabay）
該名網友在PTT上以「40歲中年就業的二選一請益」為題發文表示，自己過去畢業於政大商科，但過去的工作經驗與他現在考慮的兩個職缺都不太相關，他提到的第一個職缺是國外業務，起薪為37K，正常上下班，並有紅利。雖然他沒有相關經驗，但公司看中他的英文基本能力，願意讓他從頭學習。第二個選擇是一家老牌食品公司的倉管，起薪30K，有固定的團隊獎金，月薪可達40K，但需要每月輪班一週的週六。
▼許多中年人士需要負起養家的重任。（示意圖／翻攝自pixabay）
原PO認識到自己已經不再年輕，且能力和衝勁可能不如年輕人，因此他也懷疑自己是否還有能力重新學習國外業務，或者是否應該選擇一份相對穩定但缺乏變化和升遷機會的倉管工作，只要薪水足夠維持家計即可，由於在兩者之間猶豫不決，原PO希望將自己的情況PO到網路上，尋求網友們的建議。
▼原PO尋求網友們的建議。（圖／翻攝自PTT）
貼文曝光後，許多網友紛紛留言給予建議，多數人都建議應該選擇國外業務，並鼓勵他強化英文和表達能力，以便未來轉職有更多經歷可供參考，也有人強調在國外業務的工作中，薪資的天花板相對較高，「只有兩個就選1吧」、「1天花板可能有機會很高，不過兩個小孩這薪水，可能老」、「婆也有賺錢，然後家裡有幫忙顧小孩，無房貸吧」、「1，都要重練，不如選個前景比較好的」、「國外業務，至少上限比較高….倉管除非不缺錢等退休」、「1，同樓上，不要相信什麼平均，加起來之類的話，本薪才重要」。
（封面示意圖／翻攝自pixabay）
