新北市餵藥案半年過去，當時風波一出陸續都有幼教師遞出辭呈，追究背後原因，原來幼保員長期處於低薪、高工時的環境，一名私立幼兒園助教就說，五年來她的薪水只有2萬4，工作負荷和薪資所得根本不成比例。
嘻笑的、玩鬧的，如果一個不留神，教室裡的孩子隨時會出狀況。幼兒園老師秉持愛心和包容，疼惜每個幼童，但如今整體幼教環境，就怕師生比不平衡，一打多身心疲憊先不說，還要忍受低薪資、高工時的壓榨，多少幼教老師最終失去初衷和熱忱。幼教師mimi：「上班時間七點半到晚上六點，我那時候是助教，薪水五年都是2萬4，從來沒有漲過。」
mimi曾在私立幼兒園當了5年低薪助教，每天工作11小時，她親眼見過園方違法超收學童，把教育事業當做賺錢生意。幼教師mimi：「搖錢樹，把每個小孩當搖錢樹，超收10-20個小朋友，就育局的人來查，門口監視器看到，通知所有老師把一些東西藏起來，把一個班關起來，請小朋友不要出聲。」
當教師勞力被剝削，情緒就容易失控，雪上加霜的是跟家長之間的信任瓦解。中華國際幼兒文教聯合總會總會長：「有媽媽給小朋友帶密錄器，這種行為我們覺得很不可取，你既然不信任這個學校和老師，那你幹嘛送來學校，當下那位老師前天馬上辭職。」
過去曾發生過多起幼兒園兒虐事件，新北市餵藥案只是冰山一角，幼教老師的勞動條件長期被漠視，其實是惡性循環的原因之一。幼教老師趙小姐：「打翻一船人這樣子，因為某些事件，然後就會對所有教保員，好像別人就會覺得，是不是你們也都這樣對小孩子，變成一種刻板印象，但還好我們家長都很信任我們。」
教保員都是經過專業訓練，帶著耐心和愛心投入教育，如今卻爆發離職潮，為了解決人力負擔，行政院拍板今年八月起，公幼師生比將從本來的1比15降到1比12，準公共幼兒園和教保員薪資，一月起也提高到3萬至3萬6，但全國私立幼兒園比例還是佔一半，薪資、工作內容完全取決業者良心。
幼教主任彭佳琳：「老師好像要十八般武藝都要會，如果有一些科目可以聘請專才，進學校來上一些比較特殊的課程，我覺得也許在課程準備上或壓力上，可能會比較減少一些。」
學科若能分門別類，教師自然有更多休息時間，但也有專家建議，應將幼兒教育公共化，多設置公托，私校可用合作方式，成為非營利幼兒園，孩子的啟蒙教育，人生第一位老師，需要更多的尊重與同理心。
（封面圖／東森新聞）
