台灣的低薪民怨已經沸騰，卻很少人注意到我們的教師也是「低薪族」。根據高教工會統計，高達58所的私校，許多講師月薪大約只有四萬多元，而且30年來從未調整，現在又面臨私校退場，不少教師也撐不下去，紛紛出走。
男學生情緒爆走，手指著老師不斷飆罵，這是在台灣的某間高中，直接在課堂中上演的師生衝突。也有家長進到教室開直播嗆老師，彷彿像在罵小孩，少子化下的狀況下，孩子個個都是寶，教職人員處境越來越艱難，但除了尊嚴備受挑戰的，還有實質生活困境，像是台灣高教的低薪現象。西裝筆挺是對教職的尊重，他是大學兼任教師王福闓，14年前開始執教，最多一個學期同時跑七間學校。
大學兼任專技助理教授王福闓：「然後這十一門課三十二個學分，就是從白天然後到晚上，在不同的學校不同的時間都在開課，那當然中間其實就會例如說，中午的時候就是從台北市趕到新北市，甚至可能是例如說，白天在北部下午已經到中部了。」
北中南東全台跑透透，甚至曾為了花蓮的學生提前一晚住宿，但長年的疲憊加上舟車勞頓，他現在慢慢減少教學量，畢竟學校給的時薪，時常連車馬費都不夠。大學兼任專技助理教授王福闓：「它其實不但不會賺錢，它是賠錢的，如果是以外面不論是演講，或者是一些我們看到的，比較是屬於知識型的工作，其實落差可能都只有三分之一，甚至只有十分之一，這個落差是相當大的。」
以多數私立大專院校來看，兼任講師鐘點費為575元，若升等為專技助理教授也只多了55塊（630元），而學校還設有兼職學分上限（約4~6小時不等）因此他們得在不同學校累積時薪，才得以維持生計，更難以置信的是這樣的低薪，全台就有58所私立學校歷經30年從未調整。
高教工會研究員陳柏謙：「我們台灣現在大概有4萬名到5萬名的兼任教師，因為兼任教師寒暑假也沒有辦法拿到鐘點費，所以除下來呢，他一個星期要上到二十學分，這麼大量的一個課程情況底下，平均下來一個月的薪水，也才不過3、4萬塊。」
不但月薪低，這些老師們課前還得備課出考題、改作業，甚至解決學生的各種疑難雜症，這些全都沒有鐘點費，再加上少子化影響私校逐漸退場，兼任老師也終於相繼求去。
大學兼任專技助理教授王福闓：「最早會有兼任教師的制度，尤其在大學裡面，他其實本來就是為了要填補，所謂專業技能的差別，像很多一些博士（教授）他本身專業能力是沒有問題，但他可能對實務當中會有一定的落差。」
高教工會研究員陳柏謙：「我覺得這是很大的一個人才危機，他也許三年之內五年之內，他因為對他這份教學工作，他可能還有熱忱，那他還可以可以燃燒理想，然後繼續留在這個產業裡面，然後忍受這樣的一個低薪狀態，但很少有人他可以在這個情況底下，撐超過十年的。」
外界看似崇高的職業，卻有著難以訴說的「薪酸」。來看看對岸台灣初任大學助理教授，年薪約新台幣96萬元，中國大陸卻是我們的4.5倍美國則有8.9倍，薪資有極大差距，也使得人才向海外流失的情況日益加劇。勞工陣線聯盟秘書長孫友聯：「我們的人才流失，會不會導致我們的，包括整體專業的停滯，或是可能吸引不了外資，或者是其他的問題，以及他對勞工生活上的侵蝕，少子女化的問題，台灣已經是全世界最嚴重了。」
主計處最新統計，受薪階級平均月薪41624元，落在3到5萬元者超過半數（56.43%），而未滿三萬元的也有兩成左右，更讓我們感到意外且憂心的是，攸關培育人才的高教師資，也是低薪一族。勞工陣線聯盟秘書長孫友聯：「那教育也好媒體也好，各行各業也好，我相信有效的改善勞動條件，肯定可以讓這些產業，未來的發展更加穩健。」
為了養家活口，許多身負理想的大學兼任教師都選擇轉行，他們多數博學又身懷實務經驗，卻紛紛失望離開校園，低薪是大時代的眼淚，一點一滴侵蝕著各行各業。
（封面圖／東森新聞）
