回憶太慘痛？投履歷職場偏見萬人迴響網友：心有戚戚焉！

2016/10/04 13:42 字級：字字

你25歲時，就擁有一個漂亮的履歷嗎？最近網路上有一部影片，讓各行業的中高階主管來評估3份匿名履歷，結果公布求職者，其中兩位是在影壇與烘培界都頗有成就的人，而他們年輕時的履歷竟然都受到拒絕，影片一出，就引起許多人的共鳴。

104希望基金會前天（2日）發表了一段4分鐘的影片，邀請各行業中高階企業主，針對年輕一代求職者的履歷，發表一些看法。為求公平性，起初這些求職者的履歷都以匿名處理。

首先第一位A先生的履歷，在學歷的部分受到主管的肯定，但是空蕩蕩的工作經歷，卻成為他最大的弱點，有主管表示「這實在不是一個很好的履歷」，也擔憂這位A先生沒有經歷，要「怎麼樣去和這個社會配合」，更直言「我不會用他」。

▼主管對沒有工作經歷的A先生不太滿意

第二份履歷是25歲B先生，才中學畢業，學歷沒有競爭力，雖然他有工作經驗，做過麵包學徒、洗車員，但主管認為他沒有專業的項目，對這樣的求職者會比較擔心，並認為「這樣的人我都不喜歡」、「第一瞬間，基本上我就會刷掉了」。

▼主管對B先生履歷表示擔憂

接下來，各個主管拿到的C履歷，來自不同的求職者，有人覺得求職者的希望待遇「起薪偏高」，還有主管則認為他拿到的這份履歷「很嚇人」，因為「他每個工作都是工作1個月。」，其他主管們也幾乎都對這第三份履歷很不滿意。

接著他們揭開了A、B、C三份履歷的姓名欄，發現沒有任何工作經驗的Ａ履歷是33歲的國際大導演李安，學、經歷都不受青睞的Ｂ履歷是25歲的世界麵包冠軍師傅吳寶春，令人覺得不可置信。最後他們撕開第三份Ｃ履歷的姓名欄，有的是主管最好的兄弟、朋友的小孩，而且竟然還有一份履歷是主管自己的女兒，主管們紛紛表示訝異。

▼這位主官拿到自己女兒的履歷

經過實際測試後，再問主管會如何看待履歷，他們最後都表示應該要「把機會放開一點」，因為在履歷上還有很多看不到的地方，也說自己在年輕時的履歷並沒有很漂亮，不得不承認自己太標籤化、要求太嚴苛，並以「沒有了偏見，留給他們的就是無限」做結尾。

影片發上網之後，有超過萬人分享這段影片，也引起了許多民眾的迴響與討論，網友都覺得感觸很深，「回想剛畢業要求職時，也曾經想過這些主管們不錄取的原因」、「真的是心有戚戚焉！」、「看完影片都快流淚了」、「第一份工作得來不易！」、「時代不同了，不能拿現代去要求以前時代」。

不過也有人看完之後覺得不以為然，「說說而已嘛，反正到時候該怎麼樣還是怎麼樣」，還有人突破盲點說「看到C就覺得沒有學經歷沒關係，有關係比較重要是這樣嗎？」

▼不怎麼樣的25歲，誰沒有過？▼