圖／文：
Mr. Market 市場先生
「我覺得生活蠻節省的，但每月收支只能剛好打平。」
上周，一位年輕人問我這個問題。
雖然他年紀已經將近30，但對於工作與收入仍然沒有太多自信。
「是薪水太低嗎？」我問。
「多少薪水算高，多少算低呢？」
這是個好問題，薪水高低會因為行業類別、個人的差異，會差別很大。
畢竟人生的意義不見得每個人都要追求高薪，
但能過上安穩的生活，是所有人最起碼的要求。
你的收入和同年齡層相比，是相對高還是低？
行政院主計處有公布根據各年齡分布統計的平均月薪 如下表。
觀察各年齡層薪資，並不是要和別人競爭薪資高低。最主要的目的是了解在就業市場上，你的年齡平均可以得到的薪資大約是多少。畢竟殘酷的現實是，我們的體力、學習力在達到高峰以後，都會隨時間開始下降。
(聽說財政部也有做薪資統計，但我找不到…)
從這個表格可以觀察到幾個重點：
1. 30歲前，是薪資成長幅度最快的時候
2. 40歲之後，薪資幾乎是停止成長
3. 50歲之後，薪資會開始衰退
其中25-29歲的平均薪資，是31824元。
換句話說，如果你30歲薪水還沒有3萬元，就該檢視一下自己努力程度，
因為這樣的薪資，要存下錢算有點辛苦了。
不論是公司不賺錢，或你的努力不被認同，
都代表你該換工作了。
30歲薪水還沒有3萬元，馬上「換工作」吧！
我並不鼓勵年輕人隨意的換工作，
隨意的轉換只顯示當初找工作時沒有思考自己要什麼，
也等於放棄掉原有工作累積的經驗與能力。
但30歲薪水沒有3萬元，應該馬上換工作…因為你已經沒有時間了！
如果錢太少，千萬不要得過且過。
因為薪水低又沒錢時，你唯一的資產就只剩下時間，
而時間也只會越來越少。
即使你從事的是你理想中的工作，也該為了生活多考慮一下。
隨著時間過去，很快你就要面臨幾個沒錢的大問題：
薪水低面臨的3大問題，讓你陷入財務的「惡性循環」：
問題1. 加薪緩慢
25~29歲以前，是每個人薪資成長最快的幾年，
但過了30歲薪資成長速度就放緩了。
如果工作性質本身造成低薪，勢必也很難加薪，
不立即處理的話，影響的是未來20年的收入與生活。
問題2. 越賺越少
過了一個年紀，工作能力只會持續下降。
從主計處的數字可以觀察到，超過40歲後薪資成長幾乎是停滯的！
除非你從事的工作在知識和經驗上可以累積，
否則等到那時才想轉換工作已經非常困難。
問題3. 無法退休
薪水太低，付完房租和生活費 (想買房子當然也不可能！)，
現金流幾乎剩沒多少，不但生活費必須很節儉，也很難存到退休金。
更別提未來孩子的養育費用等較大金額的支出。
年紀大又難以加薪的同時，唯一能增加收入的方法就是延緩退休，
前提是企業的經營狀況必須不錯，
一但企業經營狀況不佳，很可能也要面臨資遣以及高齡失業的情況。
人生並不是只追求收入，但如果沒有趁早解決低薪的問題，只會陷入更糟的惡性循環！
除了換到更高薪的工作，也要充分運用下班時間
「薪水太低，但我也不知道能換什麼工作。」
「那你下班時間都在幹嘛？」
「可是…回到家都很累了阿。」
沒人想要接受低薪，但說老實話每個人的環境不同，
條件與起點也因此有差異，如果認為無法改變就放棄其實很可惜。
大多數的工作，都有非常多的專業技術可以學習。
但運用時間學習，有兩個重點一定要記住：
1. 不只學專業技術，也要學賺錢的方法：
學習工作上的專業或技術，好處是立竿見影，1~2年內就能幫你提高薪資，
但通常提高的幅度很有限。
學習「如何賺錢」雖然不會馬上看到成效，但有機會讓你實現財務上的寬裕，
你會需要了解的包含技術、產品、法規、行銷、財務、銷售、團隊管理等等能力。
2. 不要找藉口逃避：
「下班很累！」、「很多家事！」、「要顧小孩！」
除非你運氣很好，工作時間上可以有時間做持續的進修學習，
否則大多數的進修都只能在下班後進行。
下班很累？拜託，每個人都很累，
這不是停止學習的藉口，那是唯一改善生活的救命稻草。
如果工作需要常加班、累到連進修都不允許，
卻又很低薪，就馬上換工作吧！
如果你給我六個小時去砍倒一棵樹，我會先花四個小時去把斧頭磨利。 - 林肯
快速結論：
1. 30歲前月薪如果低於3萬，你應該考慮換工作，否則未來容易陷入惡性循環
2. 充分運用下班時間進修，短期應該增強專業，長期要學習如何賺錢
3. 如果連進修時間也沒有，也應該馬上換個工作
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