周休三日可行嗎? 勞動部曝討論結果

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隨著歐美各國開始嘗試「周休三日」,有民眾在公共政策網路參與平台發起相關網路提案,並順利成案,政府須在6月26日前回應,對此勞動部邀集勞資政學等專家,討論實施可行性,初步討論結果,雖然方向很好,但現階段執行困難,直言缺工是一大因素。

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勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示,今(7)日討論讓台灣成為亞洲第一個施行周休三日的提案,並邀集經濟部、交通部、衛服部、國發會、金管會等,初步討論結果,要全面實施恐有困難,勞工的工作與工時有關聯,大部分勞力的時間與收入相關,如此一來實際收入恐會減少,也有勞工朋友顧慮中小企業成本壓力,對勞動條件調整不會像大企業一樣。

黃維琛指出,勞資雙方均提出缺工問題,在服務業方面,周休三日代表休息時間增加,也會需要更多員工,雖然勞資雙方都有共識,大家都想要周休三日,方向是好的,但現階段要執行恐有困難。

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另外在學生部分,目前一天上7節課7小時,但若是上課時間縮短至4日,則一天要上9節課,寒暑假也會受影響;大學的部分則有搶教室、課程不好安排的問題;交通部提出,休息時間很多,大家就會出去玩,需求上升,但能上班的時數跟天數卻減少,人力會更不足、更缺工。

國防部則提出,國軍休假變多,恐影響訓練量;農委會表示,休息天數增加,市場供應鏈會受到影響;在股市方面也會受影響,若開市天數減少,一年下來推估證交稅會少300億元,影響到金融市場運作;至於衛服部屬醫療及照護機構,同樣面臨人力問題,若工時降低,排班人力需求增加,加班時數也會增加,則會影響支出及門診調整。

(封面圖/翻攝自pexels)

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