不等年終！薪水太少 79%上班族想跳槽

以往離職潮都要等到過年領完年終之後，不過現在經濟前景充滿不確定性，有人無薪假，也有上班族突然遭到裁員，根據求職網調查，高達7成9的上班族考慮在年底前換工作，企業方面也開始提前招兵買馬，開出優渥條件，像是夏威夷員工旅遊、加薪7到15%，希望能及早找到人才。
 
熟練的替客人示範最好吃的燒肉，林崇仁已經是這間燒肉店的副店長，每天工作12小時從不喊累，因為薪水加到破4萬還有升遷機會，燒肉店副店長林崇仁：「如果你願意努力的話，慢慢往上爬的話，其實待遇不會很差，看你有沒有願意努力去做而已。」肯拚就有機會，燒肉店年前招兵買馬100人，因為現在接近年底，出現一波求職潮。原本從事藝術企劃的小夏儘管懷抱熱忱，但還是受不了長達20小時的工作時數，決定年前離職，尋找新工作。另外這位叮噹原本在製造業任職7年，卻在11月底遭到資遣，平均1.3個月的年終沒了，現在只能上網找工作，希望能在年後有份穩定工作。
 
求職網發言人楊宗彬：「企業部分它覺得很多人在農曆年後要走，所以年前勢必有大規模徵才補人的情況，而且競爭者比較少，以談薪的條件比較優渥一些。」根據求職業者調查，選擇農曆年前換工作的主要原因，第一是薪水太少，第二是沒有升遷機會，第三則是覺得公司沒有前景，以目前平均看來，其他公司開出不到8千，大家就願意跳槽做做看。
 
遊戲代理公司人資部經理郭勁志：「相關福利設計來講，我們針對轉職過來的人員會讓他覺得他來這邊不但不會有損失，相關的福利可以延續而且會更好。」專攻手遊的遊戲代理大廠，年底前開出20到35個職缺，月薪從3萬到8萬都有，半年考核過了就再加薪3千元，晚上10點下班就能搭計程車返家，明年初還有夏威夷員工旅遊，開出夢幻般工作條件，希望能在這波離職潮中找到優秀人才。