桃園一名男子連續繳勞保24年，卻在年滿55歲前因病去世，家屬想替他請領勞工給付時，卻遭到勞保局拒絕，這讓家屬質疑「繳24年保費往生，勞保金卻充公」，對此，勞保局以2個理由說明領不到的原因。
▼勞保局以該男子未滿55歲且投保未滿25年拒絕給付。（圖／翻攝自勞工保險局 臉書）
據了解，桃園一名中年男子投入職場以來，都以最高級距投保勞工保險，直到他52歲時離開職場，期間不間斷的繳了24年，後來在2021年時因病去世，距離55歲可以申請老年年金只剩半年，他的家人本也以為可以申請勞保給付，沒想到卻遭到勞保局的拒絕。
勞保局以這名男子「退保時未滿55歲，且投保未滿25年」為由拒絕給付。根據勞保條例第58條規定，申請勞保年金的當下必須要符合以下條件「年滿50歲且已投保25年」或「年滿55歲且已投保15年」，除了以上兩點以外，若投保人在投保期間因病離職，且在1年內離世，也會有相關給付可以申請，無奈該名男子3個條件都不符合，才會發生繳24年勞保，卻一毛都拿不到的事。
▼勞保老年給付的3種計算方式。（圖／翻攝自勞工保險局 臉書）
台灣勞工陣線秘書長孫友聯也曾在《錢線百分百》中提起這個案例，他先是解釋所謂的充公，其實並沒有充公，這筆錢最後會回到勞保的基金回饋民眾，而這一個案兩個條件都只差一點，孫友聯認為，這就是制度的問題，他也說這個案所發生的問題蠻常見，但勞保與一般的商業保險又不同，勞保屬於社會保險，更為強調社會公平性，而不是個人公平性。
孫友聯進一步指出，這個個案除了「未滿55歲」、「投保年資未滿25年」以外，還有一個重要的原因為，他死亡的時候，已經沒有投保勞工保險，就連勞保條例第20條「加保期間因病離職一年內往生」都無法申請，一切的原因都可歸咎於，這名桃園男子死亡的時候非加保時間，他也表示，這個個案真的太巧合，把一切原因都集中在一起，而他也強調，「在保」真的很重要。此外，他還提到，以一般民眾來說，如果沒保勞保，那就會有國保（國民保險年金），可以一次領取5個月的喪葬給付，所以提醒民眾，收到國民年金的繳費單還是要去繳納。
勞保退休金的新制度也是大家非常疑惑的議題，勞保局在《痞客幫》上指出，參加勞退新制的勞工，只要年滿60歲，也不管是否還在工作，都可以填寫「勞工退休金申請書及收據」，完成後將申請書寄到到勞保局，就能請領勞退新制退休金；或是使用自然人憑證（須備有讀卡機）到勞保局e化服務系統，就可以透過網路申請，兩種方法都不需要透過單位辦理。
▼只要年滿60歲都可以申請新制退休金，不管是否還在工作。（圖／翻攝自勞工保險局 痞客幫）
同時考量勞工退休金是作為勞工退休後，維持生活所用，所以勞工必須年滿60歲才能申請，但有三種狀況可以提前請領退休金：
1.勞保被保險人已領取失能年金給付，或失能等級3等以上一次失能給付。
2.國保被保險人，已領取身心障礙年金給付或身心障礙基本保證年金給付。
3.非勞保或國保被保險人，符合上述2類給付的請領條件其一者（須檢附有效期限內的重度以上身心障礙證明正背面影本）。
若勞工領了退休金後再度投入職場，那麼下次在請領退休金需隔1年，例如，勞工於112年3月21日領取退休金後繼續工作，須等到113年3月21日後，才可請領續提退休金。
（封面圖／翻攝自Google maps）
