新鮮人起薪喊最低45K 網見1關鍵酸爆:沒毛病

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台灣低薪問題日益嚴重,加上房價高漲,讓小資族苦不堪言。不過,一名女網友透露,自己是上市公司的小主管,最近在找團隊組員,結果很多新鮮人沒有相關經歷和作品,薪水卻開至少4萬5000元,讓她傻眼直呼「去巨匠電腦都要付錢了,為什麼會覺得領薪水是來學東西、不做雜事、還可以耍玻璃心?」

▼一名女網友透露自己是上市公司的小主管,日前正在找組員。(示意圖/翻攝自pexels)

▼一名女網友透露自己是上市公司的小主管,日前正在找組員。(示意圖/翻攝自pexels)

原PO在網路論壇Dcard發文,「公司上市上櫃,不是特好但也全部優於勞基法,我是行銷小主管徵團隊組員,已經面試到好多個沒有相關作品,想來公司學更多東西的人,好學當然好,但開45k或50k來學東西,我聽不太懂…去巨匠電腦都要付錢了,為什麼會覺得領薪水是來學東西、不做雜事、還可以耍玻璃心?」

▼原PO在網路論壇Dcard發文。(圖/翻攝自Dcard/CTWANT)

▼原PO在網路論壇Dcard發文。(圖/翻攝自Dcard/CTWANT)

女網友提到,「前幾個面試看起來履歷漂亮,薪水也很敢喊的,就真的履歷很漂亮、薪水很敢喊,就真的只有這樣。花四萬多只能請來能力都跟大學新鮮人一樣的,但又有自己已經不是新鮮人的驕傲,好難溝通,我真的好需要真的行銷企劃跟真的助理」。

▼女網友提到幾個面試看起來履歷漂亮,薪水也很敢喊。(示意圖/翻攝自pexels)

▼女網友提到幾個面試看起來履歷漂亮,薪水也很敢喊。(示意圖/翻攝自pexels)

原PO無奈表示,「自認公司風氣挺好,最常說的話是:好,聽你的,我尊重你的專業。做得好絕對向上呈報是下屬的功勞,做不好就是主管疏忽,絕對自己扛 ,累了休息請假不用說原因,假日不回訊息沒差,因為老闆也不想假日工作,做錯事都先接手善後,不會罵人」,結果卻還是找不到人,讓她超無奈。

貼文曝光後,網友紛紛留言「他敢開,你也有不要用的自由,面試本來就是受僱雙方互相評估對方的機會」、「他們開他們的薪水,資方可以選擇要不要接受,不就這樣而已嗎」、「問期望薪資不是都在問開心嗎?我都開5、6w,反正一樣會被往下砍,那開高一點至少自己不會扼腕」。

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●以上言論不代表東森新聞立場。
文章來源:新鮮人起薪喊最低45K…小主管徵助理傻眼了 網見1關鍵酸爆:沒毛病
由《CTWANT》授權轉載。

(封面圖/翻攝自pixabay/CTWANT)

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