知名網路書店博客來，一名年資20年的打掃阿姨，被要求打卡上下班，明顯是僱傭關係，但雙方簽的卻是「承攬合約」，沒健保、沒三節獎金，還在過年節前還突然遭解雇，退休金一毛都拿不到，引發全民公憤。事件延燒一天，不僅總經理被調離現職調查，業者也回應，是溝通誤會未來會改成雇傭關係。目前婦人解除律師委任後，與對方開協調會。
全台最大的網路書店博客來，遭到各界炎上，因為一名20年幫打掃的清潔婦人，過年前遭無預警解僱，還發現他簽的契約根本是假承攬真僱傭。
遭解雇清潔婦：「20幾年了啦，你們什麼都沒有給我，原本做兩層樓2萬6，後來他說他不會控制我時間，結果做一做他說，不行你要做8小時，要打卡。」
魔鬼藏在細節裡，當初簽承攬合約，但做的事全是僱傭契約，得依公司指示，換來的是員工福利、三節獎金、勞健保都沒有，從一個月2萬6領到2萬9，打掃兩層樓到包辦整個博客來，改上班8小時，也從免打卡變成上下班打卡，清潔婦得知這下也沒退休金，初估資遣費、勞健保、勞退金等一百多萬，氣得直衝總經理辦公室當面對質。
遭解雇清潔婦：「有職缺為什麼要把我換掉，我怎麼不敢對質，20幾歲就帶了一個孩子四處流浪，我什麼沒有看過，我就為了一口飯忍耐而已，當初跟主管說至少給我勞健保，他說不行，至少你也給我像工讀生福利，也不行。」
清潔婦原委任律師陳又新：「勞健保、勞退，僱傭關係的話，因為非自願離職，這部分還會有資遣費，跟這個預告工資。」
承攬事件延燒，各界砲聲不斷，網路書店發聲明強調，過去是因為時空環境簽承攬契約，現在希望透過清潔公司改為雇傭關係，讓婦人到他們公司上班，更火速開鍘，將總經理調職，還緊急約清潔婦開協調會，只不過和解前，婦人先解除委任律師。這回小蝦米對抗大鯨魚，全民為婦人討一口氣，恐怕也讓不少企業當頭棒喝。
（封面圖／東森新聞）
